모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

대부분의 전략가는 다음 분야에서 탁월해야 합니다.

• 장기 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략과 실행 방안을 구체화합니다.
• 정보를 분석하고 결과를 평가하여 최선의 해결책을 선택하고 문제를 해결합니다.
• 업무의 우선순위를 정하고, 체계화하고, 달성하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.
• 행사, 프로그램, 활동 및 다른 사람들의 업무를 계획합니다.

• 법원 소송을 위한 증거 수집 및 제시.
• 사냥 사고 또는 어류 또는 사냥법 위반 보고 조사.
• 필요한 경우 경고 또는 소환장 발행 및 보고서 제출.
• 영장 집행 및 체포.
• 수색 및 구조 작업 참여.
• 어류 및 사냥법 위반에 사용된 장비 압수.
• 사냥, 어류 또는 보트 관련 법률 시행 또는 야생 동물 프로그램, 호수 또는 토지 관리를 위해 지정된 구역을 자동차, 보트, 비행기, 말 또는 도보로 순찰.
• 토착 야생 동물, 식물 또는 생태계 보호 및 보존.
• 사냥꾼 또는 덫꾼 안전 교육 홍보 또는 제공.
• 필요한 경우 다른 지역 법 집행 기관에 지원 제공.
• 야생 동물 보호 및 규정에 대한 정보 보급을 위해 학교, 시민 단체, 스포츠 클럽 또는 미디어에 문의.
• 야생 동물 균형 또는 서식지를 유지할 수 있도록 사냥 및 덫 규정 또는 동물 관리 프로그램의 개정을 권고.