모든 관리자는 다음과 같은 분야에서 탁월해야 합니다.

• 상사, 동료, 부하 직원에게 정보를 제공하고, 조직 외부인과 소통하며, 고객, 대중, 정부 및 기타 외부 기관에 조직을 대표합니다. 이러한 정보는 직접, 서면, 전화 또는 이메일로 교환할 수 있습니다.
• 정보 파일을 유지하고 서류를 처리합니다.
• 조직 내 직원을 모집, 면접, 선발, 채용 및 승진시키고, 상호 신뢰, 존중, 협력을 장려하고 구축함으로써 직원들이 업무를 함께 수행하도록 합니다.

검사관은 다음과 같은 업무에 능숙해야 합니다.

• 규모, 거리, 수량을 추정하거나 작업 활동을 수행하는 데 필요한 시간, 비용, 자원 또는 자재를 결정합니다.
• 모든 관련 출처에서 정보를 관찰, 수신 및 기타 방식으로 수집합니다.
• 분류, 추정, 차이점 또는 유사점 인식, 상황 또는 사건의 변화 감지를 통해 정보를 식별합니다.
• 장비, 구조물 또는 자재를 검사하여 오류 또는 기타 문제나 결함의 원인을 파악합니다.

• 기후 관련 연구 결과를 전달하기 위한 보고서나 학술 논문 작성.
• 정부나 환경 단체와 함께 기후 변화 완화를 위한 이니셔티브 홍보.
• 공익, 정부 또는 기타 회의에서 기후 관련 정보 발표.
• 기후 변화 연구 프로젝트에 대한 제안 발표 및 옹호.
• 기후 변화, 환경 관리 또는 지속 가능성과 관련된 프로그램에 대한 자금 지원을 받기 위한 보조금 신청서 작성.
• 정부 기관, 연구실 및 기타 조직에서 기후 관련 연구 수집 및 검토.
• 환경 또는 기후 변화에 대한 교육 또는 홍보 프로그램을 개발하거나 개발에 기여.
• 환경 영향을 파악하기 위한 기존 정책이나 법률 검토.
• 재생 에너지, 에너지 효율성 또는 기후 변화와 관련된 정책 브리핑에 대한 분석 지원 제공.