이상함? 그게 무슨 뜻이에요?

누군가의 행동, 즉 생각하고 느끼고 행동하는 방식에 영향을 미치는 여러 특성이 있습니다. 이러한 특성 중 일부는 매우 불안정하고 자주 변하는 반면, 다른 특성은 너무 일정하여 일단 사람에게서 해당 특성을 인식하면 특정 상황에 어떻게 반응할지 예측할 수 있습니다.

이키가이 모델에서 우리는 작업 스타일 및 동료와의 상호 작용과 관련된 가장 관련성이 높은 특성을 그룹화하기 위해 8개의 생물을 만들었습니다. 우리는 그것을 이상하다고 부르는데, 그것은 다음과 같습니다:

영리

Cleverness Weirdness

즉흥성 , 수완 , 창의력 , 호기심, 논리력이 뛰어납니다 .

영향

Influence Weirdness

그들의 웅변 , 설득력 , 주장 , 통찰력 및 위임 으로 잘 알려져 있습니다 .

긴급

Urgency Weirdness

이들의 가장 큰 특징은 야망 , 집중력 , 경쟁력 , 근면 , 전문성 입니다 .

친화성

Agreeableness Weirdness

너무 푹신푹신하고, 친근감 , 협동심 , 사교성 , 공감력 , 친절함을 인정받았습니다 .

성실함

Conscientiousness Weirdness

절차 , 꼼꼼함 , 통일성 , 조직 및 시간 엄수 에 대한 사랑이 특징입니다 .

정직

Honesty Weirdness

이 생물들은 흠잡을 데 없는 진실성 , 신뢰성 , 솔직함 , 책임감을 갖고 있습니다 .

평온

Calmness Weirdness

탄력성 , 개방성 ( 편견 없음 ), 인내 와 유연성을 갖춘 사람입니다 .

독립

Independency Weirdness

그들은 압도적인 결단력 , 자기 훈련 , 자율성 , 자립심을 갖고 있습니다 .

균형은 무엇입니까?

모든 기이함은 긍정적인 특성으로 가득 차 있지만, 그 생물 중 하나가 나머지 것보다 훨씬 강할 때 사람들은 매우 다른 상황에 대해 똑같이 극단적인 방식으로 반응하는 경향이 있습니다. 그들의 귀여운 기이함은 급진적인 행동이 됩니다.

  • 영리함은 망상이 됩니다. 거짓과 환상의 세계에 살고 있으며, 상충되는 증거에 직면해도 바꿀 수 없습니다.
  • 영향력이 타락자가 됩니다. 부도덕으로 자신을 둘러싸고 기쁨, 돈, 권력을 약속하며 다른 사람들도 이에 동참하도록 설득합니다.
  • 긴급함이 탐식(Voracity)이 됩니다. 자신의 중요성에 대한 과장된 감각을 지닌 매우 까다롭고 참을성이 없는 생물입니다.
  • 친화성은 적합성이 됩니다. 거절에 대한 두려움은 비판적 사고를 포기하고 좋아하는 것을 얻기 위해 무엇이든 하는 것을 의미합니다… 죄송합니다. 제 말은 인정을 받으려는 것이었습니다.
  • 성실함은 강박관념이 됩니다. 괴로움이나 불안을 유발하는 강박적이고 반복적이며 거슬리는 생각이 지배적입니다.
  • 정직은 비인간적이 됩니다. 정말 공감능력이 없고 잔인하고 연민이 전혀 없는 존재입니다.
  • 평온함은 무관심이 됩니다. 어떤 결과에도 전혀 무관심한 감정 없는 생물… 결국 아무것도 중요하지 않습니다.
  • 독립은 고립이 됩니다. 은둔자인가 폭군인가? 유일한 차이점은 권력과 권위의 양입니다.

찰스 다윈은 “살아남는 종은 가장 강한 종도, 가장 지능이 높은 종이 살아남는 것도 아니다. 변화에 가장 잘 적응하는 것이 바로 그것이다.” 즉 … 적응하지 않으면 죽는다 . 예, 당신은 가장 이상한 성격을 가지고 있지만 다른 사람들과 좋은 균형을 이루면 동료 및 직장 환경과 더 잘 상호 작용할 수 있습니다.

균형을 시각화하는 가장 쉬운 방법은 각 영향을 가까운 반대와 짝을 이루는 것입니다. 이는 정반대가 아니며, 한 특성을 갖는다고 해서 다른 특성이 취소되지는 않지만 극도로 부정적인 행동을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.

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균형 읽기

이 예에서는 기묘함을 정직성, 독립성, 긴급성, 평온함, 우호성, 영리함, 영향력 및 성실성 순으로 정렬합니다.

  • 이 균형은 평균적인 우호성을 나타내지만 매우 강한 독립성을 보여줍니다. 이는 끔찍하지는 않지만 다른 사람에게 비판적이거나 심술궂은 것처럼 보일 수 있습니다.
  • 다음으로 우리는 침착함과 집중력을 유지하면서도 위기 상황에서 빠르게 생각하고 효율적으로 대응하는 놀라운 능력인 “긴급함 진정” 라고 불리는 거의 완벽한 균형을 가지고 있습니다.
  • 이 예의 진짜 문제는 정직과 영향력의 극단적인 불균형입니다. 너무 많은 솔직함은 잔인함과 공감 부족으로 보일 가능성이 높습니다.
  • 마지막으로 우리는 영리함과 성실함의 균형이 잘 잡혀 있어 약간의 창의성을 지향하지만 이 두 가지 우선순위는 너무 약해서 사람들이 눈치채지 못할 수도 있습니다.

내 균형이 내가 수행할 수 있는 작업을 줄이거나 제한합니까?

실제로는 아니거나 적어도 그러면 안 됩니다… 당신이 은행원으로 일하고 있다고 가정해 봅시다. 수다스럽고 모든 고객을 미소로 맞이할 수도 있지만 조용하고 효율적일 수도 있습니다. 계정에 문제가 있는 경우 기술적이고 논리적인 방법으로 또는 약간의 창의성과 공감을 사용하여 고객과 대화할 수 있습니다. 당신은 아무것도 변하지 않기를 바라는 직업의 모든 것을 좋아할 것입니다! 아니면 기업의 사다리를 오를 기회를 잡으세요.

당신의 기이함과 균형은 당신이 무엇을 할 수 있는지가 아니라 당신의 존재 방식을 결정합니다.

그러나 삶은 진부함으로 가득 차 있으며 특정 유형의 직업은 특정 유형의 사람들을 끌어들입니다. 평형에 대한 흥미로운 점은 성격을 빠르게 시각화하고 이해할 수 있다는 것입니다. 따라서 누군가의 평형이 독특한 모양을 가지고 있거나 한쪽 또는 다른 쪽으로 명확한 성향을 가질 때 몇 가지 결론을 내릴 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

왼쪽 으로 균형잡힌

이 예에서 우리는 높은 친화성, 긴박성, 영향력 및 영리함으로 인해 왼쪽으로 확실히 기울어지는 것을 볼 수 있습니다. 이는 사람들이 “A형 성격”이라고 부르는 것과 비슷하지만 따뜻하고 창의적인 특성이 혼합되어 약간의 영향력을 혼합하면 훌륭한 인도주의적 기업가, 대변인 또는 환자 대표의 특성을 얻게 됩니다.

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오른쪽 으로 균형이 잡혀 있음

모든 것이 중앙 오른쪽으로 균형을 이룰 때 우리는 차분하고 독립적인 “B형” 성격을 가진 사람을 식별할 수 있으며, 추가적인 성실성과 정직성으로 인해 최고 운영 책임자, 정신과 의사, 범죄 수사관에게 좋은 특성을 얻습니다. 판사, 재무 분석가.

나의 균형은 나의 리더십 스타일과 관련이 있습니까?

물론! 이제 이퀄리브리엄은 동료들이 당신을 어떻게 인식하는지 이해하는 데 도움이 되었으므로 리더십 스타일, 4가지 상황에 대한 접근 방식을 생각해 보는 것이 좋습니다.

결정을 내리고, 중요한 일에 집중하며, 목표를 설정하고 절차를 따릅니다.