Кез келген тәлімгерден келесі істерде жақсы нәтиже күтіледі:

• Басқалардың даму қажеттіліктерін анықтау және басқаларға білімдерін немесе дағдыларын жақсартуға коучинг, тәлімгерлік немесе басқаша көмектесу.
• Бағыныштыларға басшылық пен бағыт беру, соның ішінде өнімділік стандарттарын белгілеу және өнімділікті бақылау.
• Басқаларды компания мақсаттарына сәйкес өз ойларын немесе әрекеттерін қабылдауға және идеялауға немесе басқаша өзгертуге сендіру.
• Басқалардың білім беру қажеттіліктерін анықтау, ресми білім беру немесе оқыту бағдарламаларын немесе сабақтарын әзірлеу және басқаларға оқыту немесе нұсқау беру.

Көптеген стратегтер келесі істерде шебер болуы керек:

• Ұзақ мерзімді мақсаттарды белгілеу және оларға жету үшін стратегиялар мен әрекеттерді нақтылау.
• Ең жақсы шешімді таңдау және мәселелерді шешу үшін ақпаратты талдау және нәтижелерді бағалау.
• Жұмысыңызға басымдық беру, ұйымдастыру және орындау үшін нақты мақсаттар мен жоспарлар әзірлеу.
• Іс-шараларды, бағдарламаларды және іс-шараларды, сондай-ақ басқалардың жұмысын жоспарлау.

• Сату және қызмет көрсетуге қатысты тұтынушылардың шағымдарын шешу.
• Өнімдерді насихаттау үшін сауда қауымдастығының кездесулерінде компанияны ұсыну.
• Сату және қызмет көрсету бағдарламаларын әзірлеу және бақылау үшін қызметкерлерді, оқытуды және өнімділікті бағалауды жоспарлау және басқару.
• Лизинг бағдарламаларын құруға немесе кеңейтуге қызығушылықтарын ынталандыру үшін франчайзингтік дилерлерге бару.
• Әлеуетті тұтынушылармен жабдыққа деген қажеттіліктер туралы кеңесу және тұтынушыларға сатып алынатын жабдық түрлері бойынша кеңес беру.
• Аймақтық және жергілікті сату менеджерлері мен олардың қызметкерлерін қадағалау.
• Экспорттық хат-хабарларды, баға ұсыныстарын және несие жинауды есепке алу, сондай-ақ тарифтер, лицензиялар және шектеулер туралы ағымдағы ақпаратты сақтау үшін кеңсе қызметкерлеріне басшылық ету.
• Ұйымның шетелдік сату және қызмет көрсету орындарына басшылық ету.
• Статистика мен шығындарды ескере отырып, жаңа және қолданыстағы сақтау орындарының маркетингтік әлеуетін бағалау.
• Сату күш-жігерінің бағытын анықтау үшін тұтынушылардың қалауын бақылау.