管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

技術者は、次のような業務を頻繁に求められます。

• 装置、部品、設備、または構造物の製造、構築、組立、変更、保守、または使用方法について、文書、詳細な指示、図面、または仕様書を提供して、他の人に説明する。
• コンピュータおよびコンピュータシステム（ハードウェアおよびソフトウェアを含む）を使用して、プログラミング、ソフトウェアの作成、機能の設定、データの入力、または情報の処理を行う。
• 主に電気的または電子的（機械的ではない）原理に基づいて動作する機械、装置、および機器の保守、修理、校正、調整、微調整、または試験を行う。

• シーンの特定のポイントでショットシーケンスをさまざまな角度にカットし、各カットが可能な限り滑らかでシームレスになるようにします。
• 脚本を研究して、制作の概念と要件に精通します。
• 編集機器を使用して、音楽、会話、およびサウンド効果を挿入し、フィルムをシーケンスに整理し、エラーを修正するために、フィルムとビデオテープを編集します。
• 論理的でスムーズに進むストーリーを形成するために、各シーンの最も効果的なショットを選択して組み合わせます。
• 特定のショットまたはサウンド部分が開始または終了するフレームをマークします。
• 映画を完成させるために必要な特定のオーディオおよびビジュアル効果と音楽を決定します。
• 素材のキー番号とタイムコードを確認します。
• 脚本または監督やプロデューサーの指示に従って、生の映像を整理してつなぎ合わせて連続した全体にします。
• 修正が必要かどうかを判断するために、組み立てられたフィルムまたは編集されたビデオテープをスクリーンまたはモニターで確認します。