彼らは心理学の原則を人事、管理、経営、営業、マーケティングの問題に適用します。具体的には、政策立案、従業員のテストと選考、研修と開発、組織開発と分析などを行います。経営陣と協力して、従業員の生産性向上を目指し、職場環境の整備を行います。

彼らは、症例履歴、面接、観察を通じて個人の問題を評価し、個人またはグループのカウンセリング サービスを提供して、個人がより効果的な個人的、社会的、教育的、職業的発達と適応を達成できるように支援します。

観察、面接、心理テストを通じて個人の精神的および感情的な障害を診断または評価し、治療プログラムを策定して実施します。

彼らは学習と教育のプロセスを調査し、教育上の問題に適用できる心理学の原理と技術を開発します。

調査を計画、開発、または実施します。調査データの意味を分析・解釈し、調査目的を決定し、質問文の提案や検証を行います。主にアンケートの作成や調査チームの監督を行う社会科学者も含まれます。

水、大気、土地、再生可能エネルギー資源といった自然環境の保護と利用に関する経済分析を行います。経済学の原則と統計的手法を用いて、代替案の便益、費用、インセンティブ、影響を評価し、定量化します。

彼らは、財・サービスの生産・分配、あるいは金融・財政政策に関連する経済問題に対処するための調査、報告書の作成、計画策定を行います。また、サンプリング手法や計量経済学的手法を用いて、経済データや統計データを収集・処理します。

彼らは、リモートセンシングの原理と手法を応用してデータを分析し、天然資源管理、都市計画、国土安全保障といった分野における問題を解決します。新しいセンサーシステム、分析技術、あるいは既存システムへの新たな応用を開発します。

彼らは、地下水と地表水の分布、循環、物理的特性を研究し、降水の形と強さ、土壌への浸透率、地中の動き、そして海洋と大気への戻りを研究します。

彼らは地球の構成、構造、その他の物理的側面を研究します。地質学、物理学、数学の知識を、石油、ガス、鉱物、地下水の探査、あるいは廃棄物処理、土地造成、その他の環境問題に活用します。これには、鉱物学者、結晶学者、古生物学者、地層学者、測地学者、地震学者などが含まれます。