調停者は、以下の能力を備えている必要があります。

• 同僚、顧客、患者などに対し、個人的な援助、医療、精神的サポート、その他のパーソナルケアを提供すること。
• 他者と建設的で協力的な職場関係を築き、それを長期にわたって維持すること。
• 人々のために活動したり、一般の人々と直接やり取りしたりすること。これには、レストランや店舗での接客、顧客やゲストの接待が含まれます。
• 苦情処理、紛争解決、不満や対立の解決、その他他者との交渉。

ほとんどの戦略家は、以下のことに優れているはずです。

• 長期目標を設定し、それを達成するための戦略と行動を明確にする。
• 情報を分析し、結果を評価すること。最善の解決策を選択し、問題を解決する。
• 具体的な目標と計画を策定し、仕事の優先順位付け、組織化、達成を図る。
• イベント、プログラム、活動、そして他者の仕事をスケジュールする。

• 患者の心血管系をサポートするための麻酔後薬剤または輸液を投与する。
• 患者の術後または麻酔後反応を評価し、適切な是正措置を講じるか、合併症が発生した場合に相談を依頼する。
• 身体検査や患者への聞き取りを含む麻酔前スクリーニングを実施し、結果を文書化する。
• 患者に麻酔後薬剤または治療法を選択して処方する。
• 麻酔前薬剤を選択、注文、または投与する。
• 麻酔後ケアから患者を退院させる。
• レントゲン写真（X線）や心電図（EKG）などの診断検査を実施または結果を評価する。
• 気管内挿管、機械的人工呼吸器、薬物療法、呼吸療法、抜管などの技術を使用して、患者の気道または肺の状態を管理する。
• 侵襲的および非侵襲的な技術を使用して、皮膚の色、瞳孔の拡張、脈拍、心拍数、血圧、呼吸、換気、または尿量などの患者の反応を監視します。