管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

ほとんどの戦略家は、以下のことに優れているはずです。

• 長期目標を設定し、それを達成するための戦略と行動を明確にする。
• 情報を分析し、結果を評価すること。最善の解決策を選択し、問題を解決する。
• 具体的な目標と計画を策定し、仕事の優先順位付け、組織化、達成を図る。
• イベント、プログラム、活動、そして他者の仕事をスケジュールする。

• 裁判のための証拠の収集と提出。
• 狩猟事故または魚類もしくは狩猟法違反の報告の調査。
• 必要に応じて警告または召喚状の発行および報告書の提出。
• 令状の執行および逮捕。
• 捜索救助活動への参加。
• 魚類および狩猟法違反に使用された機器の押収。
• 狩猟、魚類、またはボートに関する法律の執行、または野生生物プログラム、湖、または土地の管理のために、車、ボート、飛行機、馬、または徒歩で指定されたエリアをパトロールする。
• 在来の野生生物、植物、または生態系の保護と保全。
• 狩猟者または罠猟者の安全訓練の推進または提供。
• 必要に応じて他の地元の法執行機関への支援。
• 野生生物の保護と規制に関する情報の普及のため、学校、市民団体、スポーツ クラブ、またはメディアに呼びかける。
• 野生生物のバランスまたは生息地を維持できるように、狩猟および罠猟規制または動物管理プログラムの改訂を勧告する。