管理者は、以下の能力に優れている必要があります。

• 上司、同僚、部下への情報提供、組織外の人々とのコミュニケーション、顧客、一般市民、政府、その他の外部関係者に対する組織の代表。これらの情報は、対面、書面、電話、電子メールなどで交換されます。
• 情報ファイルの管理と書類処理。
• 組織内での従業員の募集、面接、選考、採用、昇進、そして相互の信頼、尊敬、協力を促進し、構築することで、従業員が協力してタスクを遂行できるようにすること。

アナリストは、多くの場合、以下のタスクを実行します。

• 情報やデータを個々の部分に分解することにより、情報の根底にある原則、理由、または事実を特定する。
• 関連情報と個々の判断を用いて、事象またはプロセスが法律、規制、または基準に準拠しているかどうかを判断する。
• 物や人の価値、重要性、または品質を評価する。
• 情報またはデータを編集、コード化、分類、計算、集計、監査、または検証する。

• 財産または金銭的損失を削減するためのプロセスの導入または監視。
• 既知または疑わしい内部窃盗、外部窃盗、またはベンダー詐欺の調査。
• 犯罪の報告または調査のために法執行機関と協力。
• 問題領域または手順上の欠陥を特定するために店舗を監査。
• 契約警備員またはその他の損失防止エージェントの業務を指導。
• 商品または在庫の不足を特定して報告。
• セキュリティ リスクを判断するために建物、機器、またはアクセス ポイントを検査。
• セキュリティ関連のインシデントまたは調査に関するドキュメントまたはレポートの維持。
• 損失防止、物理的セキュリティ、またはリスク管理の標準操作手順への準拠の監視。
• 積込ドック、配送センター、倉庫など、損失が発生しやすいエリアの秘密の監視の実行。
• 調査に関する書面によるレポートの作成。
• リスク エクスポージャーを削減するための新規または改善されたプロセスまたは機器の推奨。