奇妙さ?それはどういう意味ですか?

生き甲斐、つまり考え方、感じ方、行動に影響を与える特性は複数あります。これらの特性の中には非常に不安定で頻繁に変化するものもあれば、非常に一定しているため、ある人物にその特性があると認識すれば、特定の状況に対してどのように反応するかを予測できるものもあります。

イキガイ モデルでは、仕事のスタイルや同僚とのやり取りに最も関係のある特性をグループ化した 8 つの生き物を作成しました。私たちはそれらを「奇妙さ」と呼んでいます。

賢さ

Cleverness Weirdness

即興性、機知、創造性、好奇心、論理に優れています。

影響

Influence Weirdness

雄弁さ、説得力、積極性、洞察力、権限委譲力で知られています。

緊急

Urgency Weirdness

彼らの最も強い特徴は、野心、集中力、競争心、勤勉さ、専門知識です。

協調性

Agreeableness Weirdness

とてもふわふわです!親しみやすさ、協調性、社交性、共感性、優しさが評価されています。

誠実さ

Conscientiousness Weirdness

手順、細心さ、統一性、組織性、時間厳守を好みます。

正直

Honesty Weirdness

これらの生き物は、非の打ちどころのない誠実さ、信頼性、率直さ、責任感を持っています。

静けさ

Calmness Weirdness

回復力、偏見のない心、忍耐力、柔軟性を備えた人々 。

独立

Independency Weirdness

彼らは圧倒的な決意、自制心、自律性、自立心を持っています。

均衡とは何か?

すべての奇妙なことはポジティブな特徴に満ちていますが、それらの生き物の1つが他の生き物よりもはるかに強い場合、人々は非常に異なる状況に対して同じように極端な方法で反応する傾向があります…彼らのかわいい奇妙さは過激な行動になります。

  • 賢さは妄想に変わる。嘘と空想の世界に生き、矛盾する証拠に直面しても変わることができない。
  • 影響力は腐敗者になります。不道徳で身を包み、喜び、お金、権力を約束して他の人を説得して参加させます。
  • 緊急性は貪欲さになります。自分の重要性を過大評価している、要求が厳しくせっかちな生き物です。
  • 協調性は従順になります。拒絶されることへの恐怖は、批判的思考を放棄し、好かれるためなら何でもすることを意味します…すみません、受け入れてもらうためでした。
  • 誠実さが強迫観念に変わります。強迫的、反復的、侵入的な思考に支配され、苦痛や不安を引き起こします。
  • 正直さは非人道性になります。本当に共感することができず、残酷で、思いやりの心がまったくありません。
  • 冷静さは無関心に変わります。どんな結果に対してもまったく無関心な、感情のない生き物… 結局、何も重要ではありません。
  • 独立は孤立になります。それは隠者か暴君か? 唯一の違いは権力と権威の量です。

チャールズ・ダーウィンはこう言いました。 「生き残るのは最も強い種ではなく、最も賢い種でもありません。生き残るのは変化に最も適応できる種です。」言い換えれば…適応するか死ぬかです。確かにあなたは最も奇妙なところを持っていますが、他の部分とうまくバランスをとることで、同僚や職場環境とよりうまく付き合うことができるようになります。

均衡を視覚化する最も簡単な方法は、それぞれの影響を正反対のものと組み合わせることです。これらは真の反対ではなく、1 つの特性を持つことで他の特性が打ち消されることはありませんが、極端に否定的な行動を減らすのに役立ちます。

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均衡 を読む

この例では、奇妙さは、誠実さ、独立性、緊急性、落ち着き、協調性、賢さ、影響力、誠実さの順に並べられています。

  • この均衡は、平均的な協調性を示しますが、非常に強い独立性があり、ひどいわけではありませんが、他人には批判的または不機嫌に見える可能性があります。
  • 次に、「落ち着いた緊急性」と呼ばれるほぼ完璧なバランスがあります。これは、危機の際に冷静さと集中力を保ちながら、素早く考え、効率的に反応するという素晴らしい能力です。
  • この例の本当の問題は、誠実さと影響力の極端な不均衡であり、あまりにも率直すぎると残酷さや共感の欠如と見なされる可能性が高いです。
  • 最後に、賢さと誠実さのバランスがうまくとれており、少し創造性に傾いていますが、これらの優先順位はどちらも非常に弱いため、人々は気付かないかもしれません。

私の平衡状態によって、実行できる仕事が減ったり制限されたりしますか?

実際にはそうではありません。少なくともそうすべきではありません… あなたが銀行の窓口係として働いていると想像してください。あなたはおしゃべりで、すべての顧客に笑顔で挨拶するかもしれませんが、静かで効率的である可能性もあります。口座に問題がある場合は、技術的かつ論理的な方法で、または少しの創造性と共感を使用して、顧客と話すことができます。あなたは仕事のすべてを愛し、何も変わらないことを願っているかもしれません。または、企業の階段を上るチャンスがあれば何でもつかむかもしれません。

あなたの奇妙さと平衡は、あなたが何ができるかではなく、あなたがどうあるかを決定します。

しかし、人生には決まり文句があふれており、特定の種類の仕事には特定の種類の人が集まります。均衡の興味深い点は、性格をすぐに視覚化して理解できることです。そのため、誰かの均衡が独特の形をしていたり、どちらか一方に明確に傾いていたりする場合、いくつかの結論に飛びつくことができます。たとえば、

左側 にバランスをとる

この例では、左への明確な傾向が見られ、協調性、緊急性、影響力、賢さが高くなっています。これはいわゆる「タイプ A の性格」に似ていますが、温厚で創造的な特性が混ざり、そこに少しの影響力を加えると、優れた人道的起業家、スポークスマン、または患者の代表者となる特性が得られます。

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右側 にバランスをとる

すべてが中心の右側に大きくバランスされている場合、その人は「タイプ B」の性格、つまり冷静で独立心が強い人だと判断できます。さらに誠実さと正直さも備わっているため、最高執行責任者、精神科医、犯罪捜査官、裁判官、財務分析者に適した特性を持っています。

私の平衡感覚は私のリーダーシップ スタイルに関係していますか?

もちろんです!イクイリブリアムによって、同僚から自分がどう認識されているかを理解できたので、次は自分のリーダーシップ スタイル、つまり 4 つの異なる状況へのアプローチについて考えてみましょう。

意思決定を行い、重要なことに焦点を当て、目標を設定し、手順に従います。