Stranezza? Che cosa significa?
Esistono molteplici tratti che influenzano il comportamento di qualcuno, il modo in cui pensa, sente e agisce. Alcuni di questi tratti sono molto instabili e cambiano molto spesso, mentre altri sono così costanti che una volta riconosciuti in una persona potresti essere in grado di prevedere come reagirà a una determinata situazione.
Nel modello ikigai abbiamo creato 8 creature per raggruppare i tratti più rilevanti coinvolti nello stile di lavoro e nell’interazione con i colleghi. Le chiamiamo stranezze e sono:
Intelligenza
Ottimo nell’Improvvisazione , nell’Intraprendenza , nella Creatività , nella Curiosità e nella Logica .
Influenza
Conosciuti per la loro Eloquenza , Persuasività , Assertività , Perspicacia e Delega .
Urgenza
Le loro caratteristiche più forti sono l’Ambizione , la Concentrazione , la Competitività , la Diligenza e la Competenza .
Piacevolezza
Così soffici! e riconosciuti per la loro Disponibilità , Collaborazione , Socievolezza , Empatia e Gentilezza .
Coscienziosità
Si caratterizzano per l’amore per le Procedure , la Meticolosità , l’Uniformità , l’Organizzazione e la Puntualità .
Onestà
Queste creature hanno un’Integrità , un’Affidabilità , una Franchezza e una Responsabilità impeccabili .
Calma
Quelli con una Resilienza inamovibile , Apertura mentale ( Senza pregiudizi ), Pazienza e Flessibilità .
Indipendenza
Hanno una determinazione Travolgente , Autodisciplina , Autonomia e Fiducia in se stessi .
Qual è l’Equilibrio?
Tutte le stranezze sono piene di tratti positivi, ma quando una di quelle creature è molto più forte delle altre, le persone tendono a reagire nello stesso modo estremo a situazioni molto diverse… La loro dolce stranezza diventa un comportamento radicale.
- L’intelligenza diventa illusione. Vive in un mondo di bugie e fantasia, incapace di cambiare anche se confrontato con prove contrastanti.
- L’influenza diventa Corruttore. Si circonda di immoralità e convince gli altri a parteciparvi, usando promesse di piacere, denaro o potere.
- L’urgenza diventa voracità. Una creatura molto esigente e impaziente con un senso esagerato della propria importanza.
- La gradevolezza diventa conformità. La paura del rifiuto significa abbandonare il pensiero critico e fare qualsiasi cosa per ottenere un simile… Scusa, volevo dire, per ottenere l’accettazione.
- La coscienziosità diventa compulsione. Dominato da pensieri ossessivi, ripetitivi e invadenti che causano angoscia o ansia.
- L’onestà diventa disumanità. Veramente incapace di provare empatia, è crudele e privo di qualsiasi tipo di compassione.
- La calma diventa apatia. Una creatura priva di emozioni e con assoluta indifferenza verso qualsiasi risultato… Alla fine, niente conta davvero.
- L’indipendenza diventa Isolamento. È un eremita o un tiranno? L’unica differenza è la quantità di potere e autorità.
Charles Darwin diceva : “Non è la specie più forte che sopravvive, non è la specie più intelligente a sopravvivere. È quello che si adatta meglio al cambiamento”. In altre parole … Adattarsi o morire . Sì, hai una stranezza molto forte, ma raggiungere un buon equilibrio con gli altri ti consentirà di interagire meglio con i tuoi colleghi e con l’ambiente di lavoro.
Il modo più semplice per visualizzare l’equilibrio è accoppiare ciascuna influenza con un opposto vicino, questi non sono veri opposti, avere un tratto non annulla l’altro, ma può aiutare a ridurre il comportamento estremamente negativo.
Leggere l'Equilibrio
In questo esempio le stranezze sono organizzate secondo la seguente priorità: Onestà, Indipendenza, Urgenza, Calma, Piacevolezza, Intelligenza, Influenza e Coscienziosità.
- Questo equilibrio mostra una gradevolezza media ma un’indipendenza molto forte, il che non è terribile, ma potrebbe apparire giudicante o scontroso agli altri.
- Successivamente abbiamo un equilibrio quasi perfetto chiamato “Calmed Urgency” che è la meravigliosa capacità di rimanere calmi e concentrati ma pensando velocemente e reagendo in modo efficiente durante una crisi.
- Il vero problema con questo esempio è l’estremo squilibrio tra onestà e influenza, è probabile che tanta franchezza venga vista come crudeltà e mancanza di empatia.
- Infine, abbiamo un buon equilibrio tra intelligenza e coscienziosità, tendendo un po’ verso la creatività, tuttavia entrambe queste priorità sono così deboli che le persone potrebbero nemmeno notarle.
Il mio Equilibrio riduce o limita i lavori che posso svolgere?
Non proprio, o almeno non dovrebbe… Immaginiamo che tu lavori come cassiere di banca. Potresti essere loquace e salutare ogni cliente con un sorriso, ma potresti anche essere silenzioso ed efficiente. Se c’è un problema con un account potresti parlare al cliente in modo tecnico e logico, oppure usando un po’ di creatività ed empatia. Potresti amare tutto del tuo lavoro desiderando che nulla cambi mai! o cogliere l’occasione per salire sulla scala aziendale.
La tua stranezza e il tuo equilibrio determinano il modo in cui sei, non quello che puoi fare.
Tuttavia, la vita è piena di cliché e alcuni tipi di lavori attraggono determinati tipi di persone. La cosa interessante dell’equilibrio è che permette di visualizzare e comprendere rapidamente una personalità, quindi possiamo trarre alcune conclusioni quando l’equilibrio di qualcuno ha una forma distintiva o addirittura una chiara inclinazione da una parte o dall’altra, ad esempio:
Bilanciato sul lato Sinistro
In questo esempio possiamo vedere una netta inclinazione a sinistra, con elevata gradevolezza, urgenza, influenza e intelligenza. È simile a quella che la gente chiama una “personalità di tipo A”, ma mescolata con caratteristiche calde e creative, aggiungi un po’ di influenza nel mix e ottieni i tratti di un grande imprenditore umanitario, portavoce o rappresentante dei pazienti.
Bilanciato sul lato Destro
Quando tutto è fortemente bilanciato sul lato destro del centro, possiamo identificare qualcuno con una personalità di “Tipo B”: calmo e indipendente, e grazie alla sua coscienziosità e onestà aggiuntive otteniamo buone caratteristiche per i capi operazioni, psichiatri, investigatori penali, giudici e analizzatori finanziari.
Il mio Equilibrio è legato al mio stile di Leadership?
Ovviamente! Ora che Equilibrium ti ha aiutato a capire il modo in cui vieni percepito dai tuoi colleghi, è una buona idea riflettere sul tuo stile di leadership, sul tuo approccio a 4 diverse situazioni:
Prendere decisioni, concentrarsi sulle cose importanti, stabilire obiettivi e seguire procedure.