Setiap administrator harus unggul dalam:

• Memberikan informasi kepada atasan, rekan kerja, dan bawahan, serta berkomunikasi dengan pihak di luar organisasi, mewakili organisasi kepada pelanggan, publik, pemerintah, dan sumber eksternal lainnya. Informasi ini dapat dipertukarkan secara langsung, tertulis, atau melalui telepon atau email.
• Mempertahankan berkas informasi dan memproses dokumen.
• Merekrut, mewawancarai, memilih, mempekerjakan, dan mempromosikan karyawan dalam suatu organisasi, serta mendorong mereka untuk bekerja sama dalam menyelesaikan tugas dengan mendorong dan membangun rasa saling percaya, rasa hormat, dan kerja sama.

Para inovator biasanya memiliki empat tujuan utama:

• Mengembangkan atau menciptakan aplikasi, hubungan, sistem, atau produk baru.
• Menyediakan ide-ide kreatif atau kontribusi artistik.
• Mempertahankan perkembangan teknis terkini dan menerapkan pengetahuan baru dalam pekerjaan Anda.
• Membandingkan, bereksperimen, dan menguji pendekatan-pendekatan baru untuk memecahkan masalah.

• Mengumpulkan dan menganalisis informasi kredit yang dikumpulkan melalui investigasi.
• Memperoleh informasi tentang calon kreditur dari bank, biro kredit, dan layanan kredit lainnya, serta memberikan informasi timbal balik jika diminta.
• Mewawancarai pemohon kredit melalui telepon atau secara langsung untuk mendapatkan data pribadi dan keuangan yang diperlukan dalam melengkapi laporan kredit.
• Menyiapkan laporan temuan dan rekomendasi, menggunakan mesin ketik atau komputer.
• Menghubungi mantan atasan dan kenalan lainnya untuk memverifikasi referensi, pekerjaan, riwayat kesehatan, dan perilaku sosial pemohon.
• Memeriksa direktori kota dan catatan publik untuk memverifikasi kepemilikan properti tempat tinggal, kebangkrutan, hak gadai, catatan penangkapan, atau pajak yang belum dibayar pemohon.
• Meneruskan informasi laporan kredit kepada pelanggan melalui surat atau telepon.