Mentor

Archetype 2 Mentor

Setiap mentor diharapkan berkinerja baik dalam hal:

  • Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan orang lain dan membimbing, membimbing, atau membantu orang lain untuk meningkatkan pengetahuan atau keterampilan mereka.
  • Memberikan bimbingan dan arahan kepada bawahan, termasuk menetapkan standar kinerja dan memantau kinerja.
  • Meyakinkan orang lain untuk menerima gagasan atau mengubah pikiran atau tindakan mereka sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pendidikan orang lain, mengembangkan program atau kelas pendidikan atau pelatihan formal, dan mengajar atau menginstruksikan orang lain.

Ahli Strategi

Archetype 8 Strategist

Sebagian besar ahli strategi harus unggul dalam:

  • Menetapkan tujuan jangka panjang dan menentukan strategi serta tindakan untuk mencapainya.
  • Menganalisis informasi dan mengevaluasi hasil untuk memilih solusi terbaik dan memecahkan masalah.
  • Mengembangkan tujuan dan rencana spesifik untuk memprioritaskan, mengatur, dan menyelesaikan pekerjaan Anda.
  • Menjadwalkan acara, program, dan kegiatan, serta pekerjaan orang lain.

Aktivitas pekerjaan tambahan untuk Manajer penjualan

  • Menyelesaikan keluhan pelanggan terkait penjualan dan layanan.
  • Mewakili perusahaan di rapat asosiasi dagang untuk mempromosikan produk.
  • Merencanakan dan mengarahkan kepegawaian, pelatihan, dan evaluasi kinerja untuk mengembangkan dan mengendalikan program penjualan dan layanan.
  • Mengunjungi dealer waralaba untuk merangsang minat mereka dalam membangun atau memperluas program leasing.
  • Berunding dengan calon pelanggan mengenai kebutuhan peralatan dan memberi saran kepada pelanggan tentang jenis peralatan yang akan dibeli.
  • Mengawasi manajer penjualan regional dan lokal beserta stafnya.
  • Mengarahkan staf administrasi untuk menyimpan catatan korespondensi ekspor, permintaan penawaran, dan penagihan kredit, serta untuk memelihara informasi terkini tentang tarif, lisensi, dan pembatasan.
  • Mengarahkan gerai penjualan dan layanan luar negeri suatu organisasi.
  • Menilai potensi pemasaran lokasi penyimpanan baru dan yang sudah ada, dengan mempertimbangkan statistik dan pengeluaran.
  • Memantau preferensi pelanggan untuk menentukan fokus upaya penjualan.