כל מנטור מצופה לבצע ביצועים טובים בתחומים הבאים:

• זיהוי צרכי ההתפתחות של אחרים ואימון, חונכות או סיוע אחר לאחרים לשפר את הידע או הכישורים שלהם.
• מתן הדרכה והכוונה לכפופים, כולל קביעת סטנדרטים לביצועים ומעקב אחר ביצועים.
• שכנוע אחרים לקבל רעיון או לשנות את דעתם או פעולותיהם בהתאם ליעדי החברה.
• זיהוי צרכי החינוך של אחרים, פיתוח תוכניות או שיעורים חינוך או הכשרה פורמליים, והוראה או הדרכה של אחרים.

רוב האסטרטגים צריכים להצטיין ב:

• קביעת יעדים ארוכי טווח והגדרת האסטרטגיות והפעולות להשגתם.
• ניתוח מידע והערכת תוצאות כדי לבחור את הפתרון הטוב ביותר ולפתור בעיות.
• פיתוח יעדים ותוכניות ספציפיות לתעדוף, ארגון והשלמת עבודתכם.
• קביעת תזמון אירועים, תוכניות ופעילויות, כמו גם עבודתם של אחרים.

• פתרון תלונות לקוחות בנוגע למכירות ושירותים.
• ייצוג החברה בפגישות של איגודי סחר לקידום מוצרים.
• תכנון והנחיית גיוס, הדרכה והערכות ביצועים לפיתוח ובקרה של תוכניות מכירות ושירות.
• ביקור אצל סוחרי זכיינות כדי לעורר את התעניינותם בהקמה או הרחבת תוכניות הליסינג שלהם.
• התייעצות עם לקוחות פוטנציאליים בנוגע לצורכי ציוד וייעוץ ללקוחות לגבי סוגי ציוד לרכישה.
• פיקוח על מנהלי מכירות אזוריים ומקומיים וצוותיהם.
• הנחיית צוות פקידותי לניהול רישומי התכתבויות ייצוא, בקשות להצעות מחיר וגביית אשראי, ולשמירה על מידע עדכני על מכסים, רישיונות ומגבלות.
• הנחיית נקודות מכירה ושירות בחו״ל של ארגון.
• הערכת פוטנציאל השיווק של מיקומי אחסון חדשים וקיימים, תוך התחשבות בסטטיסטיקות ובהוצאות.
• ניטור העדפות הלקוחות לקביעת מיקוד מאמצי המכירות.