כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

אנליסטים יבצעו לעתים קרובות את המשימות הבאות:

• זיהוי העקרונות, הסיבות או העובדות העומדות בבסיס המידע על ידי פירוק מידע או נתונים לחלקים נפרדים.
• שימוש במידע רלוונטי ושיקול דעת אישי כדי לקבוע האם אירועים או תהליכים תואמים לחוקים, תקנות או סטנדרטים.
• הערכת הערך, החשיבות או האיכות של דברים או אנשים.
• איסוף, קידוד, סיווג, חישוב, טבלה, ביקורת או אימות של מידע או נתונים.

• הערכת יכולתן של סביבות להסיר או להפחית באופן טבעי מזהמים קונבנציונליים או מתפתחים מהאוויר, מהמים או מהקרקע.
• יצירת מודלים להדגמה או לחיזוי ההליך שבו מזהמים יעברו דרך סביבה או ישפיעו עליה.
• טיהור או בדיקה של ציוד שטח המשמש לניקוי או בדיקה של מזהמים מאדמה, מאוויר או ממים.
• הערכת ובחירת טכנולוגיות לניקוי אתרים מזוהמים, שיקום אוויר, מים או קרקע מזוהמים, או שיקום מערכות אקולוגיות פגומות.
• מידול תהליכי טיפול ביולוגיים, כימיים או פיזיקליים להסרת או פירוק מזהמים.
• הכנה ואריזה של דגימות סביבתיות למשלוח או בדיקה.
• הכנת בקשות להיתר או סקירת עמידה בהיתרים סביבתיים.
• רישום נתוני מעבדה או שטח, כולל נתונים מספריים, תוצאות בדיקה, תצלומים או סיכומים של תצפיות חזותיות.
• איסוף וניתוח של דגימות זיהום, כגון אוויר או מי תהום.
• קבלה, הקמה, בדיקה או טיהור של ציוד.