רוב האסטרטגים צריכים להצטיין ב:

• קביעת יעדים ארוכי טווח והגדרת האסטרטגיות והפעולות להשגתם.
• ניתוח מידע והערכת תוצאות כדי לבחור את הפתרון הטוב ביותר ולפתור בעיות.
• פיתוח יעדים ותוכניות ספציפיות לתעדוף, ארגון והשלמת עבודתכם.
• קביעת תזמון אירועים, תוכניות ופעילויות, כמו גם עבודתם של אחרים.

מגשרים צריכים להיות מסוגלים:

• לספק סיוע אישי, טיפול רפואי, תמיכה רגשית או טיפול אישי אחר לאחרים כגון עמיתים לעבודה, לקוחות או מטופלים.
• לפתח יחסי עבודה בונים ושיתופי פעולה עם אחרים, ולשמור עליהם לאורך זמן.
• לפעול עבור אנשים או להתנהל ישירות עם הציבור. זה כולל שירות ללקוחות במסעדות ובחנויות, וקבלת לקוחות או אורחים.
• לנהל תלונות, ליישב סכסוכים ופתרון תלונות וסכסוכים, או לנהל משא ומתן אחר עם אחרים.

• סיוע לרופאי עיניים בהליכים אופטלמולוגיים אבחנתיים, כגון אולטרסאונד, צילום קרקעית העין וטונומטריה.
• מתן התערבויות לא כירורגיות, כולל עדשות מתקנות, מדבקות, טיפות, תרגילי איחוי או סטריאוגרמות, לטיפול במצבים כגון פזילה, הטרופוריה ואי ספיקה של התכנסות.
• פיתוח תוכניות טיפול לא כירורגיות לחולים עם מצבים כגון פזילה, ניסטגמוס והפרעות ראייה אחרות.
• ביצוע בדיקות או מדידות אבחנתיות, כגון בדיקות מוטוריות, בדיקות חדות ראייה, לנסומטריה, רטינוסקופיה ובדיקות ראיית צבעים.
• בדיקת חולים עם בעיות הקשורות לתנועתיות עינית, ראייה דו-עינית, אמבליופיה או פזילה.
• הערכה, אבחון או טיפול בהפרעות במערכת הראייה בדגש על ראייה דו-עינית או תנועות עיניים חריגות.
• פירוש תוצאות בדיקות קליניות או אבחנתיות.
• מתן הוראות לחולים או לבני משפחה בנוגע לאבחונים או תוכניות טיפול.