כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

טכנאים יתבקשו לעתים קרובות לבצע את המשימות הבאות:

• מתן תיעוד, הוראות מפורטות, שרטוטים או מפרטים כדי ליידע אחרים כיצד יש לייצר, לבנות, להרכיב, לשנות, לתחזק או להשתמש במכשירים, חלקים, ציוד או מבנים.
• שימוש במחשבים ובמערכות מחשב (כולל חומרה ותוכנה) לתכנות, כתיבת תוכנה, הגדרת פונקציות, הזנת נתונים או עיבוד מידע.
• שירות, תיקון, כיול, ויסות, כוונון עדין או בדיקה של מכונות, מכשירים וציוד הפועלים בעיקר על בסיס עקרונות חשמליים או אלקטרוניים (לא מכניים).

• ניהול היבטים טכניים של מהדורות חדשות והפקות אחרות, בדיקה ומעבר בין מקורות וידאו ואחריות על המוצר בשידור, כולל צילומי מצלמה וגרפיקה.
• בדיקת ציוד להבטחת פעולה תקינה.
• ניטור שידורים להבטחת עמידה במדיניות ובתקנות התחנה או הרשת.
• צפייה בתמונות דרך מסכים והכוונת צוות המצלמה והווידאו בנוגע להצללה וקומפוזיציה.
• תפקוד כאנשי קשר בין מחלקות ההנדסה וההפקה.
• פיקוח והקצאת משימות לעובדים העוסקים בבקרה טכנית והפקה של תוכניות רדיו וטלוויזיה.
• תזמון שימוש במתקני אולפן ועריכה עבור מפיקים וצוות הנדסה ותחזוקה.
• התייעצות עם מנהלי תפעול לצורך גיבוש ותחזוקה של מדיניות טכנית הוגנת ובר השגה עבור תוכניות.
• הפעלת ציוד להפקת תוכניות או שידור תוכניות בשידור חי ממיקומים מרוחקים.