כל מנטור מצופה לבצע ביצועים טובים בתחומים הבאים:

• זיהוי צרכי ההתפתחות של אחרים ואימון, חונכות או סיוע אחר לאחרים לשפר את הידע או הכישורים שלהם.
• מתן הדרכה והכוונה לכפופים, כולל קביעת סטנדרטים לביצועים ומעקב אחר ביצועים.
• שכנוע אחרים לקבל רעיון או לשנות את דעתם או פעולותיהם בהתאם ליעדי החברה.
• זיהוי צרכי החינוך של אחרים, פיתוח תוכניות או שיעורים חינוך או הכשרה פורמליים, והוראה או הדרכה של אחרים.

רוב האסטרטגים צריכים להצטיין ב:

• קביעת יעדים ארוכי טווח והגדרת האסטרטגיות והפעולות להשגתם.
• ניתוח מידע והערכת תוצאות כדי לבחור את הפתרון הטוב ביותר ולפתור בעיות.
• פיתוח יעדים ותוכניות ספציפיות לתעדוף, ארגון והשלמת עבודתכם.
• קביעת תזמון אירועים, תוכניות ופעילויות, כמו גם עבודתם של אחרים.

• ייזום, הנחיה וניהול דיונים בכיתה.
• מעקב אחר ההתפתחויות בתחום על ידי קריאת ספרות עדכנית, שיחות עם עמיתים והשתתפות בכנסים מקצועיים.
• עריכה, ניהול וציון מבחנים, או הטלת עבודה זו על אחרים.
• הערכה וציון של עבודות כיתתיות, מטלות ועבודות של סטודנטים.
• הכנת חומרי קורס, כגון סילבוסים, שיעורי בית ודפי מידע.
• הכנה והעברת הרצאות לסטודנטים לתואר ראשון או שני בנושאים כגון בריאות הציבור, ניהול מתחים וקידום בריאות במקום העבודה.
• תכנון, הערכה ועדכון של תוכניות לימודים, תוכן קורסים, חומרי קורס ושיטות הוראה.
• פיקוח על הוראה, התמחות ומחקר לתואר ראשון או שני.
• ביצוע מחקר בתחום ידע מסוים ופרסום ממצאים בכתבי עת מקצועיים, ספרים או מדיה אלקטרונית.
• שיתוף פעולה עם עמיתים לטיפול בנושאים של הוראה ומחקר.
• פיקוח על שיעורי מעבדה.