כל מנהל צריך להצטיין ב:

• מתן מידע לממונים, עמיתים לעבודה וכפופים לו, כמו גם תקשורת עם אנשים מחוץ לארגון, ייצוג הארגון מול לקוחות, הציבור, הממשלה ומקורות חיצוניים אחרים. ניתן להחליף מידע זה באופן אישי, בכתב, בטלפון או בדוא"ל.
• ניהול קבצי מידע ועיבוד ניירת.
• גיוס, ראיונות, בחירה, העסקה וקידום עובדים בארגון, וגיוס עובדים משותפים לביצוע משימות על ידי עידוד ובניית אמון הדדי, כבוד ושיתוף פעולה.

אנליסטים יבצעו לעתים קרובות את המשימות הבאות:

• זיהוי העקרונות, הסיבות או העובדות העומדות בבסיס המידע על ידי פירוק מידע או נתונים לחלקים נפרדים.
• שימוש במידע רלוונטי ושיקול דעת אישי כדי לקבוע האם אירועים או תהליכים תואמים לחוקים, תקנות או סטנדרטים.
• הערכת הערך, החשיבות או האיכות של דברים או אנשים.
• איסוף, קידוד, סיווג, חישוב, טבלה, ביקורת או אימות של מידע או נתונים.

• מתן סיוע טכני עבור דוחות קיימים, לוחות מחוונים או כלים אחרים.
• זיהוי או ניטור לקוחות קיימים ופוטנציאליים, באמצעות כלי בינה עסקית.
• יצירה או סקירה של תיעוד עיצוב טכני להבטחת פיתוח מדויק של פתרונות דיווח.
• תקשורת עם לקוחות, מתחרים, ספקים, ארגונים מקצועיים או אחרים כדי להישאר מעודכנים במגמות בתעשייה או עסקית.
• תחזוקה או עדכון של כלי בינה עסקית, מסדי נתונים, לוחות מחוונים, מערכות או שיטות.
• ניהול זרימה בזמן של מידע בינה עסקית למשתמשים.
• זיהוי וניתוח מגמות בתעשייה או גיאוגרפיה עם השלכות על אסטרטגיית עסקית.
• תיעוד מפרטים עבור דוחות בינה עסקית או טכנולוגיית מידע, לוחות מחוונים או פלטים אחרים.
• יצירת כלים או מערכות בינה עסקית, כולל תכנון של מסדי נתונים, גיליונות אלקטרוניים או פלטים קשורים.
• ביצוע או תיאום בדיקות להבטחת התאמה בין המודיעין לצרכים המוגדרים.