הם מכינים תיעוד מכס ומוודאים שהמשלוחים עומדים בכל החוקים הרלוונטיים כדי להקל על ייבוא ויצוא של סחורות. הם קובעים ועוקבים אחר מכסים ומסים לתשלום ומעבדים תשלומים מטעם הלקוח. הם חותמים על מסמכים תחת ייפוי כוח. הם מייצגים לקוחות בפגישות עם פקידי מכס.

הם מתכננים ומנהלים תוכניות הכשרה ופיתוח לשיפור ביצועים אישיים וארגוניים. הם מנתחים את צרכי ההכשרה.

הם מארגנים פעילויות לגיוס כספים או לגיוס תרומות כספיות או מתנות אחרות עבור ארגון. הם מעצבים ומפיקים חומרי קידום מכירות. הם גם מעלים את המודעות לעבודת הארגון, מטרותיו וצרכיו הפיננסיים.

הם מתאמים פעילויות של עובדים, אנשי כנסים ולקוחות כדי לארגן פגישות קבוצתיות, אירועים או כנסים.

הם עורכים מחקרים והערכות ארגוניות, מתכננים מערכות ונהלים, מבצעים מחקרי פישוט ומדידה של עבודה, ומכינים מדריכי תפעול ונהלים כדי לסייע להנהלה לפעול בצורה יעילה ואפקטיבית יותר. כולל אנליסטים של תוכניות ויועצי ניהול.

הם מתכננים או מנתחים פתרונות תפעוליים לפרויקטים כגון אופטימיזציה של תחבורה, מידול רשתות, ניתוח תהליכים ושיטות, בלימת עלויות, שיפור קיבולת, אופטימיזציה של ניתוב ומשלוחים, או ניהול מידע.

הם מנתחים ומתאמים את הפונקציות הלוגיסטיות של חברה או ארגון. הם אחראים על כל מחזור החיים של מוצר, כולל רכישה, הפצה, הקצאה פנימית, אספקה וסילוק סופי של משאבים.

הם מבצעים פעילויות בתחום משאבי אנוש. כולל מומחי תעסוקה אשר מסננים, מגייסים, מראיינים וממקמים עובדים.

הם מנהלים פעילויות כגון נתיחות שלאחר המוות, ניתוחים פתולוגיים וטוקסיקולוגיים וחקירות הקשורות לחקירת מקרי מוות המתרחשים במסגרת תחום שיפוט חוקי, במטרה לקבוע את סיבת המוות או לקבוע את האחריות למוות מקרי, אלים או בלתי מוסבר.

הם עוקבים ומעריכים את הציות לחוקי שוויון הזדמנויות, הנחיות ומדיניות על מנת להבטיח שנוהלי העסקה והסדרי חוזים מעניקים הזדמנויות שוות ללא קשר לגזע, דת, צבע, מוצא לאומי, מין, גיל או מוגבלות.