Ils étudient la nature et l'utilisation des zones de la surface terrestre, reliant et interprétant les interactions des phénomènes physiques et culturels. Ils mènent des recherches sur les aspects physiques d'une région, notamment les reliefs, les climats, les sols, la flore et la faune. Ils étudient les caractéristiques sociales, les activités économiques, l'organisation politique et l'interdépendance d'une région donnée.

Ils mènent des recherches pour reconstituer les traces de la vie et de la culture humaines passées à partir de restes humains, d’artefacts, d’éléments architecturaux et de structures récupérés lors de fouilles, de récupération sous-marine ou d’autres moyens de découverte.

Ils recherchent, évaluent et établissent des politiques publiques concernant les origines des humains, leur développement physique, social, linguistique et culturel, leur comportement, ainsi que les cultures, les organisations et les institutions que les humains ont créées.

Ils élaborent des plans et des programmes complets pour l’utilisation des terres et des installations physiques des juridictions, telles que les villes, les comtés et les zones métropolitaines.

Ils étudient la société humaine et le comportement social en examinant les groupes et les institutions sociales que forment les individus, ainsi que diverses organisations sociales, religieuses, politiques et commerciales. Ils étudient le comportement et les interactions des groupes, retracent leur origine et leur évolution, et analysent l'influence des activités du groupe sur leurs membres.

Ils appliquent les théories et les principes de la neuropsychologie pour diagnostiquer et traiter les troubles du fonctionnement cérébral supérieur.

Ils appliquent les principes de la psychologie aux problématiques de ressources humaines, d'administration, de gestion, de vente et de marketing. Ils exercent des activités telles que la planification des politiques, la sélection et les tests des employés, la formation et le développement professionnel, ainsi que le développement et l'analyse organisationnels. Ils collaborent avec la direction pour organiser l'environnement de travail et améliorer la productivité des employés.

Ils évaluent les problèmes d'un individu au moyen d'antécédents médicaux, d'entretiens et d'observations et fournissent des services de conseil individuels ou de groupe pour aider les individus à parvenir à un développement et à un ajustement personnels, sociaux, éducatifs et professionnels plus efficaces.

Ils diagnostiquent ou évaluent les troubles mentaux et émotionnels des individus par l’observation, l’entretien et des tests psychologiques, et formulent et administrent des programmes de traitement.

Ils étudient les processus d’apprentissage et d’enseignement et développent des principes et des techniques psychologiques applicables aux problèmes éducatifs.