Les Analyseurs effectuent souvent les tâches suivantes :

• Identifier les principes, les raisons ou les faits sous-jacents de l’information en décomposant l’information ou les données en parties distinctes.
• Utiliser les informations pertinentes et le jugement individuel pour déterminer si les événements ou les processus sont conformes aux lois, aux réglementations ou aux normes.
• Évaluer la valeur, l’importance ou la qualité des choses ou des personnes.
• Compiler, coder, catégoriser, calculer, tabuler, auditer ou vérifier des informations ou des données.

La plupart des Stratèges devraient exceller dans :

• La définition d’objectifs à long terme et la définition des stratégies et des actions pour les atteindre.
• L’analyse des informations et l’évaluation des résultats pour choisir la meilleure solution et résoudre les problèmes.
• L’élaboration d’objectifs et de plans précis pour prioriser, organiser et accomplir son travail.
• La planification d’événements, de programmes et d’activités, ainsi que du travail des autres.

• Récupération des dossiers médicaux des patients pour les médecins, techniciens ou autre personnel médical.
• Traitement des documents d’admission ou de sortie des patients.
• Examen des dossiers pour s’assurer de leur exhaustivité, de leur exactitude et de leur conformité aux réglementations.
• Compilation et tenue à jour des dossiers médicaux des patients pour documenter les conditions et les traitements et pour fournir des données pour la recherche ou le contrôle des coûts et les efforts d’amélioration des soins.
• Saisie de données, telles que les caractéristiques démographiques, l’historique et l’étendue de la maladie, les procédures de diagnostic ou le traitement dans l’ordinateur.
• Communication d’informations à des personnes ou à des organismes conformément à la réglementation.
• Planification, développement, maintenance ou exploitation de divers index de dossiers de santé, ou de systèmes de stockage et de récupération pour la collecte, la classification, le stockage ou l’analyse des informations.
• Gestion du service ou supervision des employés de bureau, direction ou contrôle des activités du personnel du service des dossiers médicaux.
• Transcription des rapports médicaux.
• Formation du personnel des dossiers médicaux.
• Affichage des factures d’assurance médicale.