Ils préparent les documents douaniers et s'assurent que les expéditions sont conformes à la législation en vigueur afin de faciliter l'importation et l'exportation des marchandises. Ils déterminent et suivent les droits et taxes à payer et traitent les paiements pour le compte du client. Ils signent les documents par procuration. Ils représentent les clients lors des réunions avec les agents des douanes.

Ils conçoivent et animent des programmes de formation et de développement pour améliorer la performance individuelle et organisationnelle. Ils analysent les besoins de formation.

Ils organisent des activités pour collecter des fonds ou solliciter et recueillir des dons en argent ou autres pour une organisation. Ils conçoivent et produisent du matériel promotionnel. Ils sensibilisent également au travail, aux objectifs et aux besoins financiers de l'organisation.

Ils coordonnent les activités des employés, du personnel des congrès et des clients pour organiser des réunions de groupe, des événements ou des congrès.

Ils réalisent des études et des évaluations organisationnelles, conçoivent des systèmes et des procédures, mènent des études de simplification et de mesure du travail, et rédigent des manuels d'exploitation et de procédures pour aider la direction à optimiser son efficacité. Ils incluent les analystes de programmes et les consultants en management.

Ils conçoivent ou analysent des solutions opérationnelles pour des projets tels que l’optimisation des transports, la modélisation des réseaux, l’analyse des processus et des méthodes, la maîtrise des coûts, l’amélioration des capacités, l’optimisation des itinéraires et des expéditions ou la gestion de l’information.

Ils analysent et coordonnent les fonctions logistiques d'une entreprise ou d'une organisation. Ils sont responsables de l'ensemble du cycle de vie d'un produit, incluant l'acquisition, la distribution, l'allocation interne, la livraison et l'élimination finale des ressources.

Ils exercent des activités dans le domaine des ressources humaines. Ils incluent les spécialistes de l'emploi qui sélectionnent, recrutent, interviewent et placent les travailleurs.

Ils dirigent des activités telles que les autopsies, les analyses pathologiques et toxicologiques et les enquêtes relatives à l'investigation des décès survenus dans une juridiction légale afin de déterminer la cause du décès ou d'établir la responsabilité des décès accidentels, violents ou inexpliqués.

Ils surveillent et évaluent le respect des lois, des directives et des politiques en matière d’égalité des chances afin de garantir que les pratiques d’emploi et les accords contractuels offrent des chances égales sans distinction de race, de religion, de couleur, d’origine nationale, de sexe, d’âge ou de handicap.