استراتژیست
اکثر استراتژیستها باید در موارد زیر سرآمد باشند:
- تعیین اهداف بلندمدت و مشخص کردن استراتژیها و اقدامات برای دستیابی به آنها.
- تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مشکلات.
- تدوین اهداف و برنامههای خاص برای اولویتبندی، سازماندهی و انجام کار خود.
- زمانبندی رویدادها، برنامهها و فعالیتها و همچنین کار دیگران.
مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
سایر فعالیتهای شغلیکارگران تعمیر و نگهداری بزرگراه
- انجام تعمیرات پیشگیرانه وسایل نقلیه و تجهیزات سنگین.
- راندن تجهیزات سنگین و وسایل نقلیه با اتصالات قابل تنظیم برای جارو کردن نخالهها از سطوح آسفالت، چمنزنی و علفهای هرز، پاک کردن برف و یخ و پاشیدن نمک و شن.
- علامتگذاری رانندگان برای هشدار دادن به آنها در مورد موانع یا تعمیر کار پیش رو.
- نصب علائم و مخروطها در اطراف مناطق کاری برای تغییر مسیر ترافیک.
- ریختن، پخش کردن و کوبیدن آسفالت، با استفاده از کوبندههای پنوماتیک، برای تعمیر درزها و وصله کردن روسازی شکسته.
- راندن کامیون برای حمل خدمه و تجهیزات به محلهای کاری.
- بازرسی، تمیز کردن و تعمیر سیستمهای زهکشی، پلها، تونلها و سایر سازهها.
- حمل و پخش شن، ماسه و خاک رس برای پر کردن محلهای شسته شده و تعمیر شانههای جاده.
- نصب، نصب یا تعمیر گاردریل، شانههای جاده، خاکریزها، علائم بزرگراه، علائم هشدار دهنده و روشنایی بزرگراه، با استفاده از ابزار دستی و برقی.
- برداشتن زباله و نخاله از جادهها، از جمله نخالههای ناشی از رانش سنگ و گل.
