هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:

• ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات می‌تواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
• نگهداری فایل‌های اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
• استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.

بازرسان باید در موارد زیر مهارت داشته باشند:

• تخمین اندازه‌ها، فواصل و مقادیر؛ یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری.
• مشاهده، دریافت و به دست آوردن اطلاعات از تمام منابع مرتبط.
• شناسایی اطلاعات با دسته‌بندی، تخمین، تشخیص تفاوت‌ها یا شباهت‌ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها.
• بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا نقص‌ها.

• هدایت فعالیت‌های کارگرانی که کالبدشکافی انجام می‌دهند، انجام تجزیه و تحلیل‌های پاتولوژیک و سم‌شناسی و تهیه اسناد برای سوابق دائمی.
• انجام معاینات پزشکی قانونی و کالبدشکافی، انجام معاینات اولیه جسد برای شناسایی قربانیان، یافتن علائم تروما و شناسایی عواملی که نشان دهنده زمان مرگ هستند.
• تحقیق در مورد علت، نحوه و شرایط مرگ انسان و تعیین هویت افراد متوفی.
• تکمیل گواهی‌های فوت، شامل تعیین علت و نحوه مرگ.
• مشاهده و ثبت موقعیت‌ها و شرایط اجساد و شواهد مرتبط.
• جمع‌آوری و مستندسازی هرگونه اطلاعات مربوط به سابقه پزشکی.
• مشاهده، ثبت و نگهداری هرگونه اشیاء یا اموال شخصی مرتبط با مرگ و میر، از جمله اشیاء مانند ظروف دارو و یادداشت‌های خودکشی.
• تکمیل گزارش‌ها و فرم‌های مورد نیاز برای نهایی کردن پرونده‌ها.