مربی
از هر مربی انتظار میرود در موارد زیر عملکرد خوبی داشته باشد:
- شناسایی نیازهای توسعهای دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارتهایشان.
- ارائه راهنمایی و هدایت به زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد.
- متقاعد کردن دیگران به پذیرش و ایده یا تغییر افکار یا اعمال خود مطابق با اهداف شرکت.
- شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، تدوین برنامهها یا کلاسهای آموزشی یا تربیتی رسمی، و آموزش یا راهنمایی دیگران.
مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
سایر فعالیتهای شغلینمایندگان فروش تبلیغات
- تهیه و ارائه ارائههای فروش به مشتریان جدید و فعلی برای فروش برنامههای تبلیغاتی جدید و برای محافظت و افزایش تبلیغات موجود.
- توضیح به مشتریان که چگونه انواع خاص تبلیغات به موثرترین شکل ممکن به تبلیغ محصولات یا خدمات آنها کمک میکند.
- حفظ پایگاههای حساب تعیینشده در حین ایجاد حسابهای جدید.
- تنظیم قراردادها برای تبلیغات و وصول مطالبات.
- یافتن و تماس با مشتریان بالقوه برای ارائه خدمات تبلیغاتی.
- ارائه تخمین هزینههای محصولات یا خدمات تبلیغاتی به مشتریان.
- توصیه اندازهها و قالبهای مناسب برای تبلیغات، بسته به رسانه مورد استفاده.
- اطلاعرسانی به مشتریان در مورد گزینههای موجود برای آثار هنری تبلیغاتی و ارائه نمونهها.
- کسب و مطالعه اطلاعات در مورد محصولات، نیازها، مشکلات، تاریخچه تبلیغات و شیوههای تجاری مشتریان برای ارائه ارائههای فروش مؤثر و کمک مناسب به محصول.
