مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
مربی
از هر مربی انتظار میرود در موارد زیر عملکرد خوبی داشته باشد:
- شناسایی نیازهای توسعهای دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارتهایشان.
- ارائه راهنمایی و هدایت به زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد.
- متقاعد کردن دیگران به پذیرش و ایده یا تغییر افکار یا اعمال خود مطابق با اهداف شرکت.
- شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، تدوین برنامهها یا کلاسهای آموزشی یا تربیتی رسمی، و آموزش یا راهنمایی دیگران.
سایر فعالیتهای شغلیمعلمان علوم جنگلداری و حفاظت، دبیرستان
- بررسی مقالات برای همکاران و مجلات علمی.
- ارائه اطلاعات به عموم از طریق برگزاری کارگاهها و برنامههای آموزشی و توسعه مطالب آموزشی.
- انجام تحقیق در یک زمینه خاص از دانش و انتشار یافتهها در کتابها، مجلات حرفهای یا رسانههای الکترونیکی.
- اطلاعرسانی در مورد پیشرفتهای این حوزه با مطالعه متون جاری، صحبت با همکاران و شرکت در کنفرانسهای حرفهای.
- تهیه و ارائه سخنرانی برای دانشجویان کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مورد موضوعاتی مانند سیاست منابع جنگل، آسیبشناسی جنگل و نقشهبرداری.
- ارزیابی و نمرهدهی به کارهای کلاسی، تکالیف و مقالات دانشجویان.
- نوشتن پروپوزالهای کمک هزینه برای تأمین بودجه تحقیقاتی خارجی.
- نظارت بر تدریس، کارآموزی و کارهای تحقیقاتی دانشجویان کارشناسی یا کارشناسی ارشد.
- برنامهریزی، ارزیابی و اصلاح برنامههای درسی، محتوای دوره، مواد درسی و روشهای تدریس.
- تهیه مواد درسی، مانند سرفصلها، تکالیف و جزوات.
