مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
تکنسین
اغلب از تکنسینها این وظایف خواسته میشود:
- ارائه اسناد، دستورالعملهای دقیق، نقشهها یا مشخصات برای اطلاعرسانی به دیگران در مورد نحوه ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاهها، قطعات، تجهیزات یا سازهها.
- استفاده از رایانهها و سیستمهای رایانهای (شامل سختافزار و نرمافزار) برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، تنظیم توابع، ورود دادهها یا پردازش اطلاعات.
- سرویس، تعمیر، کالیبراسیون، تنظیم، تنظیم دقیق یا آزمایش ماشینها، دستگاهها و تجهیزاتی که عمدتاً بر اساس اصول الکتریکی یا الکترونیکی (نه مکانیکی) کار میکنند.
سایر فعالیتهای شغلیمدیران/مدیران فنی
- هدایت جنبههای فنی اخبار و سایر تولیدات، بررسی و جابجایی بین منابع ویدیویی و بر عهده گرفتن مسئولیت محصول در حال پخش، شامل تصاویر دوربین و گرافیک.
- آزمایش تجهیزات برای اطمینان از عملکرد صحیح.
- نظارت بر پخش برنامهها برای اطمینان از مطابقت برنامهها با سیاستها و مقررات ایستگاه یا شبکه.
- مشاهده تصاویر از طریق مانیتور و هدایت کارکنان دوربین و فیلم در مورد سایهزنی و ترکیببندی.
- ایفای نقش رابط بین بخشهای مهندسی و تولید.
- نظارت و تعیین وظایف به کارکنانی که در کنترل فنی و تولید برنامههای رادیویی و تلویزیونی مشغول هستند.
- برنامهریزی استفاده از امکانات استودیو و تدوین برای تهیهکنندگان و کارکنان مهندسی و نگهداری.
- مشورت با مدیران عملیات برای تدوین و حفظ سیاستهای فنی منصفانه و قابل اجرا برای برنامهها.
- بهرهبرداری از تجهیزات برای تولید برنامهها یا پخش برنامههای زنده از مکانهای دور.
