مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
مربی
از هر مربی انتظار میرود در موارد زیر عملکرد خوبی داشته باشد:
- شناسایی نیازهای توسعهای دیگران و مربیگری، راهنمایی یا کمک به دیگران برای بهبود دانش یا مهارتهایشان.
- ارائه راهنمایی و هدایت به زیردستان، از جمله تعیین استانداردهای عملکرد و نظارت بر عملکرد.
- متقاعد کردن دیگران به پذیرش و ایده یا تغییر افکار یا اعمال خود مطابق با اهداف شرکت.
- شناسایی نیازهای آموزشی دیگران، تدوین برنامهها یا کلاسهای آموزشی یا تربیتی رسمی، و آموزش یا راهنمایی دیگران.
سایر فعالیتهای شغلیسرپرستان محوطهسازی، خدمات چمن و کارگران نگهداری از زمین
- ایجاد و اجرای رویههای عملیاتی و استانداردهای کاری برای اطمینان از عملکرد مناسب و ایمنی پرسنل.
- بازرسی از کارهای انجام شده برای اطمینان از انطباق با مشخصات، استانداردها و الزامات قرارداد.
- هدایت فعالیتهای کارگرانی که وظایفی مانند محوطهسازی، کاشت چمن یا هرس درختان و درختچهها را انجام میدهند.
- برنامهریزی کار برای خدمه، بسته به اولویتهای کاری، در دسترس بودن خدمه یا تجهیزات یا شرایط آب و هوایی.
- کاشت یا نگهداری پوشش گیاهی از طریق فعالیتهایی مانند مالچپاشی، کوددهی، آبیاری، چمنزنی یا هرس.
- نظارت بر فعالیتهای پروژه برای اطمینان از رعایت دستورالعملها، رعایت مهلتها و حفظ برنامهها.
- آموزش کارگران در کارهایی مانند پیوند یا هرس درختان یا درختچهها، پرداخت سیمان، استفاده از تجهیزات یا مراقبت از چمن.
- موجودی ابزار، تجهیزات یا مواد برای اطمینان از اینکه لوازم کافی در دسترس است و اقلام در شرایط قابل استفاده قرار دارند.
