تکنسین
اغلب از تکنسینها این وظایف خواسته میشود:
- ارائه اسناد، دستورالعملهای دقیق، نقشهها یا مشخصات برای اطلاعرسانی به دیگران در مورد نحوه ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاهها، قطعات، تجهیزات یا سازهها.
- استفاده از رایانهها و سیستمهای رایانهای (شامل سختافزار و نرمافزار) برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، تنظیم توابع، ورود دادهها یا پردازش اطلاعات.
- سرویس، تعمیر، کالیبراسیون، تنظیم، تنظیم دقیق یا آزمایش ماشینها، دستگاهها و تجهیزاتی که عمدتاً بر اساس اصول الکتریکی یا الکترونیکی (نه مکانیکی) کار میکنند.
مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
سایر فعالیتهای شغلیتکنسینهای الکترومکانیک
- آزمایش عملکرد مجموعههای الکترومکانیکی، با استفاده از ابزارهای آزمایش مانند اسیلوسکوپ، ولتمتر الکترونیکی یا پلها.
- خواندن نقشهها، شماتیکها، نمودارها یا دستورالعملهای فنی برای تعیین روشها و توالی مونتاژ.
- نصب قطعات و سختافزارهای الکتریکی یا الکترونیکی در محفظهها یا مجموعهها، با استفاده از تجهیزات لحیمکاری و ابزار دستی.
- تراز کردن، جاگذاری یا مونتاژ قطعات، با استفاده از ابزار دستی یا برقی، فیکسچرها، قالبها یا میکروسکوپها.
- بازرسی قطعات برای عیوب سطحی.
- تأیید ابعاد یا فواصل قطعات برای اطمینان از انطباق با مشخصات، با استفاده از ابزارهای اندازهگیری دقیق.
- کار با ماشینهای فلزکاری برای ساخت محفظهها، جیگها، اتصالات یا فیکسچرها.
- تعمیر، بازسازی یا کالیبراسیون مجموعهها یا سیستمهای هیدرولیک یا پنوماتیک برای برآورده کردن مشخصات یا تلرانسهای عملیاتی.
- آموزش دیگران برای نصب، استفاده یا نگهداری رباتها.
- توسعه، آزمایش یا برنامهنویسی رباتهای جدید.
