مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
بازرس
بازرسان باید در موارد زیر مهارت داشته باشند:
- تخمین اندازهها، فواصل و مقادیر؛ یا تعیین زمان، هزینهها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری.
- مشاهده، دریافت و به دست آوردن اطلاعات از تمام منابع مرتبط.
- شناسایی اطلاعات با دستهبندی، تخمین، تشخیص تفاوتها یا شباهتها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها.
- بازرسی تجهیزات، سازهها یا مواد برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا نقصها.
سایر فعالیتهای شغلیتحلیلگران تغییرات اقلیمی
- نوشتن گزارش یا مقالات دانشگاهی برای انتقال یافتههای مطالعات مرتبط با اقلیم.
- ترویج ابتکارات برای کاهش تغییرات اقلیمی با دولت یا گروههای زیستمحیطی.
- ارائه اطلاعات مرتبط با اقلیم در جلسات مربوط به منافع عمومی، دولتی یا سایر جلسات.
- ارائه و دفاع از پیشنهادها برای پروژههای تحقیقاتی تغییرات اقلیمی.
- تهیه درخواستهای کمک هزینه برای دریافت بودجه برای برنامههای مرتبط با تغییرات اقلیمی، مدیریت محیط زیست یا پایداری.
- جمعآوری و بررسی مطالعات مرتبط با اقلیم از سازمانهای دولتی، آزمایشگاههای تحقیقاتی و سایر سازمانها.
- توسعه یا مشارکت در توسعه برنامههای آموزشی یا اطلاعرسانی در مورد محیط زیست یا تغییرات اقلیمی.
- بررسی سیاستها یا قوانین موجود برای شناسایی اثرات زیستمحیطی.
- ارائه کمکهای تحلیلی برای خلاصههای سیاستی مربوط به انرژیهای تجدیدپذیر، بهرهوری انرژی یا تغییرات اقلیمی.
