هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:

• ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات می‌تواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
• نگهداری فایل‌های اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
• استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.

بازرسان باید در موارد زیر مهارت داشته باشند:

• تخمین اندازه‌ها، فواصل و مقادیر؛ یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری.
• مشاهده، دریافت و به دست آوردن اطلاعات از تمام منابع مرتبط.
• شناسایی اطلاعات با دسته‌بندی، تخمین، تشخیص تفاوت‌ها یا شباهت‌ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها.
• بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا نقص‌ها.

• بازرسی کالاهای کشاورزی یا عملیات مرتبط، و همچنین عملیات ماهیگیری یا قطع درختان، برای رعایت قوانین و مقررات مربوط به سلامت، کیفیت و ایمنی.
• بازرسی یا آزمایش محصولات باغبانی یا دام برای تشخیص بیماری‌های مضر، باقیمانده‌های شیمیایی یا آلودگی‌ها و برای تعیین کیفیت محصولات یا حیوانات.
• تأیید اینکه رویه‌های حمل و نقل و جابجایی الزامات نظارتی را برآورده می‌کنند.
• تفسیر و اجرای قوانین و مقررات دولتی و توضیح استانداردهای لازم برای کارگران کشاورزی.
• نوشتن گزارش یافته‌ها و توصیه‌ها و ارائه مشاوره به کشاورزان، پرورش‌دهندگان یا فرآوری‌کنندگان در مورد اقدامات اصلاحی که باید انجام شود.
• بازرسی نظافت و شیوه‌های کارکنان تأسیسات.
• نظارت بر عملیات و شرایط بهداشتی کشتارگاه‌ها یا کارخانه‌های فرآوری گوشت.
• بازرسی محصولات غذایی و رویه‌های فرآوری برای تعیین اینکه آیا محصولات برای خوردن بی‌خطر هستند یا خیر.