بازرسان باید در موارد زیر مهارت داشته باشند:

• تخمین اندازه‌ها، فواصل و مقادیر؛ یا تعیین زمان، هزینه‌ها، منابع یا مواد مورد نیاز برای انجام یک فعالیت کاری.
• مشاهده، دریافت و به دست آوردن اطلاعات از تمام منابع مرتبط.
• شناسایی اطلاعات با دسته‌بندی، تخمین، تشخیص تفاوت‌ها یا شباهت‌ها و تشخیص تغییرات در شرایط یا رویدادها.
• بازرسی تجهیزات، سازه‌ها یا مواد برای شناسایی علت خطاها یا سایر مشکلات یا نقص‌ها.

اکثر استراتژیست‌ها باید در موارد زیر سرآمد باشند:

• تعیین اهداف بلندمدت و مشخص کردن استراتژی‌ها و اقدامات برای دستیابی به آنها.
• تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راه‌حل و حل مشکلات.
• تدوین اهداف و برنامه‌های خاص برای اولویت‌بندی، سازماندهی و انجام کار خود.
• زمان‌بندی رویدادها، برنامه‌ها و فعالیت‌ها و همچنین کار دیگران.

• ثبت سوابق هزینه‌ها و پرداخت‌های مشتریان.
• ارزیابی سوابق اعتباری کامپیوتری و تاریخچه پرداخت‌های مشتریان برای تصمیم‌گیری در مورد تأیید اعتبار جدید، بر اساس استانداردهای از پیش تعیین‌شده.
• ثبت رسیدهای فروش در دفاتر کل مشتریان برای اهداف صدور صورتحساب.
• دریافت رسیدهای پرداخت یا درخواست‌های اعتباری از طریق پست، یا دریافت اطلاعات از فروشندگان یا بازرگانان از طریق تلفن.
• ارسال فاکتورها و صورت‌حساب‌های پرداخت به مشتریان.
• تهیه کارت‌های اعتباری یا شارژ شماره حساب.