Nad uurivad ja analüüsivad raamatupidamisdokumente, et teha kindlaks ettevõtte finantsseisund ja koostada finantsaruandeid tegevusprotseduuride kohta.

Need käsitlevad organisatsiooni jätkusuutlikkuse küsimusi, nagu jäätmevoogude haldamine, rohelise ehituse tavad ja rohelised hankeplaanid.

Nad koostavad tollidokumentatsiooni ja tagavad, et saadetised vastavad kõigile kohaldatavatele seadustele, et hõlbustada kaupade importi ja eksporti. Nad määravad kindlaks ja jälgivad tasumisele kuuluvaid tollimakse ja makse ning töötlevad makseid kliendi nimel. Nad allkirjastavad dokumente volikirja alusel. Nad esindavad kliente kohtumistel tolliametnikega.

Nad kavandavad ja viivad läbi koolitus- ja arendusprogramme, et parandada nii individuaalset kui ka organisatsioonilist tulemuslikkust. Nad analüüsivad koolitusvajadusi.

Nad korraldavad tegevusi raha kogumiseks või muul viisil rahaliste annetuste või muude kingituste kogumiseks organisatsioonile. Nad kujundavad ja toodavad reklaammaterjale. Samuti tõstavad nad teadlikkust organisatsiooni tööst, eesmärkidest ja rahalistest vajadustest.

Nad koordineerivad töötajate, konverentsipersonali ja klientide tegevusi, et korraldada grupikoosolekuid, üritusi või konvente.

Nad lahendavad töötajate ja juhtide vahelisi vaidlusi, peavad läbirääkimisi kollektiivlepingute üle või koordineerivad kaebuste esitamise korda töötajate kaebuste lahendamiseks.

Nad värbavad ja palkavad hooajalisi või ajutisi põllumajandustöölisi. Nad transpordivad, majutavad ja pakuvad töötajatele toitu.

Nad tegutsevad personalivaldkonnas. Nende hulka kuuluvad tööspetsialistid, kes valivad välja, värbavad, intervjueerivad ja paigutavad töötajaid.

Nad juhivad selliseid tegevusi nagu lahkamised, patoloogilised ja toksikoloogilised analüüsid ning kohtuistungid, mis on seotud juriidilise jurisdiktsiooni piires aset leidnud surmajuhtumite uurimisega, et teha kindlaks surma põhjus või määrata vastutus juhuslike, vägivaldsete või seletamatute surmajuhtumite eest.