Administraator

Iga administraator peaks silma paistma järgmistes valdkondades:
- Teabe edastamine juhendajatele, kaastöötajatele ja alluvatele, samuti suhtlemine organisatsiooniväliste inimestega, organisatsiooni esindamine klientide, avalikkuse, valitsuse ja muude väliste allikate ees. Seda teavet saab vahetada isiklikult, kirjalikult või telefoni või e-posti teel.
- Teabefailide haldamine ja paberimajanduse töötlemine.
- Töötajate värbamine, intervjueerimine, valimine, palkamine ja edutamine organisatsioonis ning nende koostööle kaasamine ülesannete täitmiseks vastastikuse usalduse, austuse ja koostöö edendamise ja edendamise kaudu.
Strateeg

Enamik strateegidest peaksid silma paistma järgmistes valdkondades:
- Pikaajaliste eesmärkide seadmine ning nende saavutamiseks vajalike strateegiate ja tegevuste täpsustamine.
- Teabe analüüsimine ja tulemuste hindamine parima lahenduse valimiseks ja probleemide lahendamiseks.
- Konkreetsete eesmärkide ja plaanide väljatöötamine oma töö prioriseerimiseks, korraldamiseks ja elluviimiseks.
- Ürituste, programmide ja tegevuste ning teiste töö ajastamine.
Muud tööalased tegevused Hädaolukordade juhtimise direktorid
- Hädaolukorra tõenäosust mõjutada võivate tegevuste või muudatustega kursis olemine, samuti nende muudatustega, mis võivad mõjutada reageerimispüüdlusi ja plaanide elluviimise üksikasju.
- Kavandite koostamine, milles kirjeldatakse katastroofidele või hädaolukordadele, näiteks orkaanidele, tuumaõnnetustele ja terrorirünnakutele reageerimiseks ning nendest sündmustest taastumiseks kasutatavaid tegutsemisprotseduure.
- Hädaolukorrale reageerimise protseduuride muutmise ettepanekute tegemine regulatiivsete muudatuste, tehnoloogiliste muudatuste või varasemate hädaolukordade tulemustest saadud teadmiste põhjal.
- Kõigi hädaolukorraks valmisoleku plaanidega seotud ressursimaterjalide haldamine ja ajakohastamine.
- Katastroofidele reageerimise või kriisiohje tegevuste koordineerimine, näiteks evakueerimise korraldamine, avalike varjupaikade avamine ning erivajadustega inimeste plaanide ja programmide rakendamine.
- Sidemete loomine ja hoidmine omavalitsuste, maakonna osakondade ja sarnaste üksustega planeerimise ja arendustegevuse, reageerimispüüdluste koordineerimise ning personali ja varustuse vahetamise hõlbustamiseks.







