Igalt mentorilt oodatakse head sooritust järgmistes valdkondades:

• Teiste arenguvajaduste väljaselgitamine ning juhendamine, mentorlus või muul viisil teiste abistamine teadmiste või oskuste parandamisel.
• Alluvatele juhiste ja suuniste pakkumine, sealhulgas tulemuslikkuse standardite seadmine ja tulemuslikkuse jälgimine.
• Teiste veenmine ideed aktsepteerima või muul viisil oma meelt või tegevust vastavalt ettevõtte eesmärkidele muutma.
• Teiste haridusvajaduste väljaselgitamine, ametlike haridus- või koolitusprogrammide või -kursuste väljatöötamine ning teiste õpetamine või juhendamine.

Innovaatoritel on tavaliselt neli peamist eesmärki:

• Uute rakenduste, suhete, süsteemide või toodete arendamine või loomine.
• Loominguliste ideede või kunstilise panuse pakkumine.
• Tehnilises arengus kursis püsimine ja uute teadmiste rakendamine oma töös.
• Uute probleemide lahendamise lähenemisviiside võrdlusanalüüs, katsetamine ja testimine.

• Loengute ettevalmistamine ja pidamine bakalaureuse- või magistriõppe üliõpilastele ja kogukonnale sellistel teemadel nagu eetika, loogika ja kaasaegne religioosne mõtlemine.
• Artiklite ja raamatute kirjutamine.
• Üliõpilaste tundide, ülesannete ja tööde hindamine ja punktidesse panemine.
• Klassiruumis toimuvate arutelude algatamine, vahendamine ja modereerimine.
• Kursusematerjalide, näiteks õppekavade, kodutööde ja jaotusmaterjalide ettevalmistamine.
• Eksamite koostamine, läbiviimine ja hindamine või nende tööde teistele määramine.
• Valdkonna arengutega kursis olemine, lugedes uusimat kirjandust, vesteldes kolleegidega ja osaledes erialastel konverentsidel.
• Üliõpilaste kohaloleku, hinnete ja muude nõutavate dokumentide pidamine.
• Õppekavade, kursuse sisu, õppematerjalide ja õpetamismeetodite planeerimine, hindamine ja muutmine.
• Regulaarsete vastuvõtuaegade pidamine üliõpilaste nõustamiseks ja abistamiseks.
• Materjalide ja tarvikute, näiteks õpikute valimine ja hankimine.