Enamik strateegidest peaksid silma paistma järgmistes valdkondades:

• Pikaajaliste eesmärkide seadmine ning nende saavutamiseks vajalike strateegiate ja tegevuste täpsustamine.
• Teabe analüüsimine ja tulemuste hindamine parima lahenduse valimiseks ja probleemide lahendamiseks.
• Konkreetsete eesmärkide ja plaanide väljatöötamine oma töö prioriseerimiseks, korraldamiseks ja elluviimiseks.
• Ürituste, programmide ja tegevuste ning teiste töö ajastamine.

Vahendajad peaksid olema võimelised:

• Pakkuma isiklikku abi, arstiabi, emotsionaalset tuge või muud isiklikku hoolt teistele, näiteks töökaaslastele, klientidele või patsientidele.
• Luua teistega konstruktiivseid ja koostööpõhiseid töösuhteid ning neid aja jooksul säilitada.
• Esindada teenuseid inimestele või suhelda otse avalikkusega. See hõlmab klientide teenindamist restoranides ja kauplustes ning klientide või külaliste vastuvõtmist.
• Käsitleda kaebusi, lahendada vaidlusi ning lahendada kaebusi ja konflikte või pidada muul viisil teistega läbirääkimisi.

• Usuõpetuse õppejõudude koolitamine ja juhendamine.
• Kogudustes õppekursuste või usuõpetuse programmide väljatöötamine või juhtimine.
• Haridusprogrammide jaoks sobivate õppekavade või klassistruktuuride valimine.
• Programmiplaanide elluviimine vajalike materjalide tellimise, esinejate ajastamise, ruumide reserveerimise või muude haldusdetailide haldamise kaudu.
• Üksikisikute nõustamine inimestevaheliste, tervise-, rahaliste või usuliste probleemide osas.
• Liikmete osalemise või koguduse rõhuasetuse muutuste analüüsimine usuõpetuse vajaduste kindlakstegemiseks.
• Koostöö teiste teenistusliikmetega usuõpetuse programmide eesmärkide ja sihtide seadmiseks või nendes osalemise soodustamise viiside väljatöötamiseks.
• Erisündmuste, näiteks laagrite, konverentside, koosolekute, seminaride või retriidi ajastamine.
• Vaimulike liikmete, koguduse ametnike või koguduse organisatsioonidega nõu pidamine usuõpetuse tegevuste toetamise või neis osalemise soodustamiseks.