Nad juhivad või koordineerivad spordi- ja heaoluprogramme ja -teenuseid. Nad juhivad ja koolitavad tervisespetsialiste, terviseõpetajaid või spordiinstruktoreid.

Nad planeerivad, juhivad või koordineerivad eelkoolide ja lastehoiukeskuste või -programmide akadeemilist ja mitteakadeemilist tegevust.

Nad planeerivad, juhivad või koordineerivad ehitiste, rajatiste ja süsteemide ehitamise ja hooldamisega seotud tegevusi. Nad osalevad ehitusprojekti kontseptuaalses väljatöötamises ning jälgivad selle korraldamist, ajakava koostamist, eelarvestamist ja elluviimist. Hõlmab spetsialiseeritud ehitusvaldkondade, näiteks puusepatööde või torutööde juhte.

Nad planeerivad, juhivad või koordineerivad organisatsiooni inimressursside tegevust ja töötajaid.

Nad planeerivad, juhivad või koordineerivad ostjate, ostuametnike ja nendega seotud töötajate tegevust materjalide, toodete ja teenuste ostmisel. Hõlmab hulgi- või jaekaubanduse müügijuhte ja hankejuhte.

Nad planeerivad, juhivad või koordineerivad tegevusi, mille eesmärk on luua või säilitada soodne avalik kuvand või tõsta teadlikkust oma organisatsioonist või kliendist; või kui nad tegelevad raha kogumisega, planeerivad, juhivad või koordineerivad tegevusi, et koguda ja säilitada vahendeid eriprojektidele või mittetulundusühingutele.

Nad planeerivad, juhivad või koordineerivad turunduspoliitikat ja -programme, näiteks määravad kindlaks ettevõtte ja tema konkurentide pakutavate toodete ja teenuste nõudluse ning tuvastavad potentsiaalseid kliente. Nad töötavad välja hinnastrateegiaid eesmärgiga maksimeerida ettevõtte kasumit või turuosa, tagades samal ajal ettevõtte klientide rahulolu.

Nad loovad ja rakendavad meetodeid roheliste toodete ja teenuste turustamiseks.

Nad planeerivad, juhivad või koordineerivad reklaamipoliitikat ja -programme või toodavad lisamaterjale, näiteks plakateid, võistlusi, kuponge või kingitusi, et tekitada osakonnas, terves organisatsioonis või konto alusel lisahuvi toote või teenuse ostmise vastu.