¿Rareza? ¿Qué significa eso?
Hay múltiples rasgos que influyen en el comportamiento de una persona, en su forma de pensar, sentir y actuar. Algunos de esos rasgos son muy inestables y cambian muy a menudo, mientras que otros rasgos son tan constantes que una vez que los reconoces en una persona puedes predecir cómo reaccionará ante una determinada situación.
En el modelo IKIGAI hemos creado 8 criaturas para agrupar los rasgos más relevantes implicados en el estilo de trabajo y la interacción con los compañeros de trabajo. Las llamamos rarezas y son:
Astucia
Excelentes en Improvisación, Ingenio, Creatividad, Curiosidad y Lógica.
Influencia
Conocidos por su Elocuencia, Persuasión, Asertividad, Perspicacia y Delegación.
Urgencia
Sus características más fuertes son la Ambición, Concentración, Competitividad, Diligencia y Pericia.
Amabilidad
¡Qué esponjosos!, y reconocidos por su Accesibilidad, Colaboración, Sociabilidad, Empatía y Amabilidad.
Escrupulosidad
Caracterizados por su amor a los Procedimientos, Meticulosidad, Uniformidad, Organización y Puntualidad.
Honestidad
Estas criaturas tienen una Honestidad, Integridad, Confiabilidad, Franqueza y Responsabilidad impecables.
Calma
Los que tienen una Resiliencia inamovible, Mentalidad abierta (sin prejuicios), Paciencia y Flexibilidad.
Independence
Tienen una Determinación, Autodisciplina, Autonomía, Autosuficiencia e Independencia abrumadoras.
¿Qué es el Equilibrio?
Todas las rarezas están llenas de rasgos positivos, pero cuando una de esas criaturas es mucho más fuerte que el resto, las personas tienden a reaccionar de la misma manera extrema ante situaciones muy diferentes… Su linda rareza se convierte en un comportamiento radical.
- Astucia se convierte en Engaño. Vive en un mundo de mentiras y fantasías, incapaz de cambiar incluso si se enfrenta a pruebas contradictorias.
- Influencia se vuelve Corruptora. Se rodea de inmoralidad y convence a otros para que se unan a ella, utilizando promesas de deleite, dinero o poder.
- Urgencia se convierte en Voracidad. Una criatura muy exigente e impaciente con un sentido exagerado de su propia importancia.
- Amabilidad se convierte en Conformidad. El miedo al rechazo significa abandonar el pensamiento crítico y hacer cualquier cosa para conseguir un me gusta… Perdón, quise decir, conseguir aceptación.
- Escrupulosidad se convierte en Compulsión. Dominado por pensamientos obsesivos, repetitivos e intrusivos que provocan angustia o ansiedad.
- Honestidad se convierte en Inhumanidad. Verdaderamente incapaz de sentir empatía, es cruel y carece de cualquier tipo de compasión.
- Calma se convierte en Apatía. Una criatura sin emociones y con absoluta indiferencia ante cualquier resultado… Al final, nada importa realmente.
- Independencia se convierte en Aislamiento. ¿Es un ermitaño o un tirano? La única diferencia es la cantidad de poder y autoridad.
Charles Darwin dijo : “No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente la que sobrevive. Es el que se adapta más al cambio”. En otras palabras… Adaptarse o morir. Sí, tienes una rareza más fuerte, pero lograr un buen equilibrio con los demás te permitirá interactuar mejor con tus compañeros de trabajo y el entorno laboral.
La forma más fácil de visualizar el equilibrio es emparejar cada influencia con un opuesto cercano, estos no son verdaderos opuestos, tener un rasgo no cancela el otro, pero puede ayudar a reducir el comportamiento extremadamente negativo.
Leyendo el Equilibrio
En este ejemplo las rarezas están ordenadas en la siguiente prioridad: Honestidad, Independencia, Urgencia, Calma, Amabilidad, Astucia, Influencia y Escrupulosidad.
- Este equilibrio muestra una Amabilidad promedio pero una Independencia muy fuerte, eso no es terrible, pero puede parecer crítico o gruñón ante los demás.
- Luego tenemos un equilibrio casi perfecto llamado Urgencia Calmada, que es la maravillosa capacidad de permanecer tranquilo y concentrado pero pensar rápido y reaccionar eficientemente durante una crisis.
- El verdadero problema con este ejemplo es el desequilibrio extremo entre Honestidad e Influencia; es probable que tanta franqueza pueda verse como crueldad y falta de empatía.
- Finalmente, tenemos un buen equilibrio entre Astucia y Escrupulosidad, tendiendo un poco hacia la creatividad; sin embargo, ambas prioridades son tan débiles que es posible que la gente ni siquiera las note.
¿Mi equilibrio reduce o limita cuáles trabajos puedo realizar?
En realidad no, o al menos no debería… Imaginemos que trabajas como cajero de banco. Puedes ser conversador y saludar a cada cliente con una sonrisa, pero también puedes ser callado y eficiente. Si hay algún problema con una cuenta puedes hablar con el cliente de forma técnica y lógica, o usando un poco de creatividad y empatía. Es posible que te gusten todos los aspectos de tu trabajo y que esperes que nunca cambie, o puede ser que busques cualquier oportunidad de ascender en la escalera corporativa.
Tu rareza y equilibrio dictan tu forma de ser, no lo que puedes hacer.
Sin embargo, la vida está llena de clichés y ciertos tipos de trabajos atraen a cierto tipo de personas. Lo interesante del equilibrio es que permite visualizar y comprender rápidamente una personalidad, por lo que podemos sacar algunas conclusiones cuando el equilibrio de alguien tiene una forma distintiva o incluso una clara inclinación hacia un lado u otro, por ejemplo:
Equilibrado hacia el lado Izquierdo
En este ejemplo podemos ver una clara inclinación hacia el lado izquierdo del centro, con alta Amabilidad, Urgencia, Influencia e Astucia. Es similar a lo que la gente llama una “personalidad tipo A”, pero combinada con características cálidas y creativas, si se le añade un poco de influencia, se obtienen los rasgos de un gran emprendedor humanitario, un portavoz o un representante de pacientes.
Equilibrado hacia el lado Derecho
Cuando todo está muy equilibrado hacia el lado derecho podemos identificar a alguien con una personalidad “Tipo B”: Tranquilo e Independiente, y debido a su Conciencia y Honestidad adicionales obtenemos buenos rasgos para jefes de operaciones, psiquiatras, investigadores criminales, jueces y analizadores financieros.
¿Mi Equilibrio está relacionado con mi estilo de Liderazgo?
¡Por supuesto! Ahora que Equilibrium te ha ayudado a comprender la forma en que tus compañeros de trabajo te perciben, es una buena idea reflexionar sobre tu estilo de liderazgo, tu manera de abordar 4 situaciones diferentes:
Tomar decisiones, centrarse en lo importante, establecer objetivos y seguir procedimientos.