Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

Se espera que cualquier mentor se desempeñe eficazmente en:

• Identificar las necesidades de desarrollo de los demás y orientarlos, guiarlos o ayudarlos a mejorar sus conocimientos o habilidades.
• Orientar y dirigir a sus subordinados, incluyendo el establecimiento de estándares de desempeño y la supervisión del mismo.
• Convencer a otros para que acepten una idea o cambien de opinión o acciones de acuerdo con los objetivos de la empresa.
• Identificar las necesidades educativas de los demás, desarrollar programas o clases de educación o capacitación formal, y enseñar o instruir a otros.

• Planificar, seleccionar objetivos y coordinar el despliegue táctico de unidades de sistemas de misiles de artillería de campaña y de artillería de defensa aérea.
• Dirigir el establecimiento y operación de sistemas de comunicaciones de control de fuego.
• Seleccionar objetivos y lanzar misiles balísticos intercontinentales.
• Dirigir el almacenamiento y manejo de municiones y componentes nucleares.
• Supervisar la seguridad de las instalaciones de almacenamiento y lanzamiento de armas.
• Gestionar el mantenimiento de los sistemas de armas.