Παραξενιά; Τι σημαίνει αυτό;
Υπάρχουν πολλά χαρακτηριστικά που επηρεάζουν τη συμπεριφορά κάποιου, τον τρόπο που σκέφτεται, αισθάνεται και ενεργεί. Μερικά από αυτά τα χαρακτηριστικά είναι πολύ ασταθή και αλλάζουν πολύ συχνά, ενώ άλλα είναι τόσο σταθερά που μόλις τα αναγνωρίσετε σε ένα άτομο, ίσως να είστε σε θέση να προβλέψετε πώς θα αντιδράσει σε μια συγκεκριμένη κατάσταση.
Στο μοντέλο ΙΚΙΓΚΑΙ δημιουργήσαμε 8 πλάσματα για να ομαδοποιήσουμε τα πιο σχετικά χαρακτηριστικά που σχετίζονται με το στυλ εργασίας και την αλληλεπίδραση με τους συναδέλφους. Τα λέμε παραξενιές και είναι:
Εξυπνάδα
![Cleverness Weirdness Cleverness Weirdness](https://ikigaitest.com/wp-content/uploads/2024/07/weird-cleverness.webp)
Εξαιρετικός στον Αυτοσχεδιασμό, την Επινοητικότητα, τη Δημιουργικότητα, την Περιέργεια και τη Λογική.
Επιρροή
![Influence Weirdness Influence Weirdness](https://ikigaitest.com/wp-content/uploads/2024/07/weird-influence.webp)
Γνωστοί για την Ευγλωττία, την Πειστικότητα, τη Διεκδικητικότητα, τη Διορατικότητα και την Αντιπροσωπεία τους.
Επείγον
![Urgency Weirdness Urgency Weirdness](https://ikigaitest.com/wp-content/uploads/2024/07/weird-urgency.webp)
Τα ισχυρότερα χαρακτηριστικά τους είναι η Φιλοδοξία, η Συγκέντρωση, η Ανταγωνιστικότητα, η Επιμέλεια και η Τεχνογνωσία.
Τερπνότητα
![Agreeableness Weirdness Agreeableness Weirdness](https://ikigaitest.com/wp-content/uploads/2024/07/weird-agreeableness.webp)
Τόσο χνουδωτά!, και αναγνωρίζονται για την Προσιτότητα, τη Συνεργασία, την Κοινωνικότητα, την Ενσυναίσθηση και την Καλοσύνη τους.
Ευσυνειδησία
![Conscientiousness Weirdness Conscientiousness Weirdness](https://ikigaitest.com/wp-content/uploads/2024/07/weird-conscientiousness.webp)
Χαρακτηρίζονται για την αγάπη τους για τις Διαδικασίες, την Σχολαστικότητα, την Ομοιομορφία, την Οργάνωση και την Ακρίβεια.
Τιμιότητα
![Honesty Weirdness Honesty Weirdness](https://ikigaitest.com/wp-content/uploads/2024/07/weird-honesty.webp)
Αυτά τα πλάσματα έχουν Άψογη, Ακεραιότητα, Αξιοπιστία, Ειλικρίνεια και Υπευθυνότητα.
Ηρεμία
![Calmness Weirdness Calmness Weirdness](https://ikigaitest.com/wp-content/uploads/2024/07/weird-calmness.webp)
Αυτοί με αεικίνητη Αντοχή, Ανοιχτόμυαλο (Απροκατάληπτο), Υπομονή και Ευελιξία.
Ανεξαρτησία
![Independency Weirdness Independency Weirdness](https://ikigaitest.com/wp-content/uploads/2024/07/weird-independency.webp)
Έχουν συντριπτική Αποφασιστικότητα, Αυτοπειθαρχία, Αυτονομία και Αυτοδυναμία.
Ποια είναι η Ισορροπία;
Όλες οι παραξενιές είναι γεμάτες θετικά χαρακτηριστικά, αλλά όταν ένα από αυτά τα πλάσματα είναι πολύ πιο δυνατό από τα υπόλοιπα, οι άνθρωποι τείνουν να αντιδρούν με τον ίδιο ακραίο τρόπο σε πολύ διαφορετικές καταστάσεις… Η χαριτωμένη παραξενιά τους γίνεται ριζοσπαστική συμπεριφορά.
- Η εξυπνάδα γίνεται αυταπάτη. Ζει σε έναν κόσμο ψεμάτων και φαντασίας, ανίκανος να αλλάξει ακόμα κι αν έρθει αντιμέτωπος με αντικρουόμενα στοιχεία.
- Η επιρροή γίνεται Διαφθορέας. Περιβάλλεται από ανηθικότητα και πείθει τους άλλους να συμμετάσχουν, χρησιμοποιώντας υποσχέσεις απόλαυσης, χρημάτων ή δύναμης.
- Το επείγον γίνεται Voracity. Ένα εξαιρετικά απαιτητικό και ανυπόμονο πλάσμα με μια διογκωμένη αίσθηση της δικής του σημασίας.
- Η συμφωνία γίνεται Συμμόρφωση. Ο φόβος της απόρριψης σημαίνει να εγκαταλείψεις την κριτική σκέψη και να κάνεις οτιδήποτε για να πάρεις ένα like… Συγγνώμη, εννοούσα, για να πάρεις αποδοχή.
- Η ευσυνειδησία γίνεται Καταναγκασμός. Κυριαρχείται από εμμονικές, επαναλαμβανόμενες και παρεμβατικές σκέψεις που προκαλούν αγωνία ή άγχος.
- Η ειλικρίνεια γίνεται απανθρωπιά. Πραγματικά ανίκανο να αισθανθεί ενσυναίσθηση, είναι σκληρό και στερείται κάθε είδους συμπόνιας.
- Η ηρεμία γίνεται Απάθεια. Ένα πλάσμα χωρίς συναισθήματα με απόλυτη αδιαφορία για κάθε έκβαση… Τελικά, τίποτα δεν έχει σημασία.
- Η ανεξαρτησία γίνεται απομόνωση. Είναι ερημίτης ή τύραννος; Η μόνη διαφορά είναι το μέγεθος της δύναμης και της εξουσίας.
Ο Κάρολος Δαρβίνος είπε: «Δεν είναι το πιο δυνατό από τα είδη που επιβιώνει, ούτε το πιο έξυπνο που επιβιώνει. Είναι αυτό που είναι πιο προσαρμόσιμο στην αλλαγή». Με άλλα λόγια … Προσαρμόσου ή πεθάνεις. Ναι, έχετε μια ισχυρότερη παραξενιά, αλλά η επίτευξη καλής ισορροπίας με τους άλλους θα σας επιτρέψει να αλληλεπιδράσετε καλύτερα με τους συναδέλφους σας και το εργασιακό περιβάλλον.
Ο ευκολότερος τρόπος για να οπτικοποιήσετε την ισορροπία είναι να συνδυάσετε κάθε επιρροή με ένα στενό αντίθετο, αυτά δεν είναι αληθινά αντίθετα, το να έχετε ένα χαρακτηριστικό δεν ακυρώνει το άλλο, αλλά μπορεί να βοηθήσει στη μείωση της εξαιρετικά αρνητικής συμπεριφοράς.
![Equilibrium-1-IKIGAI Equilibrium-1-IKIGAI](https://ikigaitest.com/wp-content/uploads/2024/07/Equilibrium-1.webp)
Διαβάζοντας την Ισορροπία
Σε αυτό το παράδειγμα, τα παράξενα είναι ταξινομημένα με την ακόλουθη προτεραιότητα: Ειλικρίνεια, Ανεξαρτησία, Επείγον, Ψυχραιμία, Συμφωνία, Εξυπνάδα, Επιρροή και Ευσυνειδησία.
- Αυτή η ισορροπία δείχνει μια μέση Συμφωνία αλλά μια πολύ ισχυρή Ανεξαρτησία, που δεν είναι τρομερό, αλλά μπορεί να φαίνεται επικριτικό ή γκρινιάρικο στους άλλους.
- Στη συνέχεια, έχουμε μια σχεδόν τέλεια ισορροπία που ονομάζεται «Ηρεμία Επείγουσας ανάγκης», που είναι η υπέροχη ικανότητα να παραμένετε ήρεμοι και συγκεντρωμένοι αλλά να σκέφτεστε γρήγορα και να αντιδράτε αποτελεσματικά κατά τη διάρκεια μιας κρίσης.
- Το πραγματικό πρόβλημα με αυτό το παράδειγμα είναι η ακραία ανισορροπία του Honesty vs Influence, είναι πιθανό ότι η τόση ειλικρίνεια θα θεωρηθεί ως σκληρότητα και έλλειψη ενσυναίσθησης.
- Τέλος, έχουμε μια καλή ισορροπία Εξυπνάδας και Ευσυνειδησίας, τείνοντας λίγο προς τη δημιουργικότητα, ωστόσο και οι δύο αυτές προτεραιότητες είναι τόσο αδύναμες που οι άνθρωποι μπορεί να μην τις προσέχουν καν.
Η ισορροπία μου μειώνει ή περιορίζει ποιες εργασίες μπορώ να εκτελέσω;
Όχι πραγματικά, ή τουλάχιστον δεν θα έπρεπε… Ας φανταστούμε ότι εργάζεστε ως ταμίας. Θα μπορούσατε να είστε ομιλητικός και να χαιρετάτε κάθε πελάτη με ένα χαμόγελο, αλλά θα μπορούσατε επίσης να είστε ήσυχοι και αποτελεσματικοί. Εάν υπάρχει πρόβλημα με έναν λογαριασμό, θα μπορούσατε να μιλήσετε με τον πελάτη με τεχνικό και λογικό τρόπο ή χρησιμοποιώντας λίγη δημιουργικότητα και ενσυναίσθηση. Μπορεί να σας αρέσουν τα πάντα στη δουλειά σας, εύχεστε να μην αλλάξει τίποτα! ή αδράξτε οποιαδήποτε ευκαιρία για να ανεβείτε στην εταιρική σκάλα.
Η παραξενιά και η ισορροπία σου υπαγορεύουν τον τρόπο που είσαι, όχι τι μπορείς να κάνεις.
Ωστόσο, η ζωή είναι γεμάτη από κλισέ και ορισμένοι τύποι θέσεων εργασίας προσελκύουν ορισμένους τύπους ανθρώπων. Το ενδιαφέρον με την ισορροπία είναι ότι σας επιτρέπει να οραματιστείτε και να κατανοήσετε γρήγορα μια προσωπικότητα, ώστε να μπορούμε να βγάλουμε μερικά συμπεράσματα όταν η ισορροπία κάποιου έχει ένα χαρακτηριστικό σχήμα ή ακόμη και μια σαφή κλίση προς τη μία ή την άλλη πλευρά, για παράδειγμα:
Ισορροπημένο στην Αριστερή πλευρά
Σε αυτό το παράδειγμα μπορούμε να δούμε μια σαφή κλίση προς τα αριστερά, με υψηλή Συμφωνία, Επείγον, Επιρροή και Εξυπνάδα. Είναι παρόμοιο με αυτό που οι άνθρωποι αποκαλούν «προσωπικότητα τύπου Α», αλλά σε συνδυασμό με ζεστά και δημιουργικά χαρακτηριστικά, βάλτε λίγη επιρροή στο μείγμα και αποκτάτε τα χαρακτηριστικά ενός σπουδαίου ανθρωπιστή επιχειρηματία, ενός εκπροσώπου ή ενός εκπροσώπου ασθενών.
![Equilibrium-2-IKIGAI Equilibrium-2-IKIGAI](https://ikigaitest.com/wp-content/uploads/2024/07/Equilibrium-2.webp)
![Equilibrium-3-IKIGAI Equilibrium-3-IKIGAI](https://ikigaitest.com/wp-content/uploads/2024/07/Equilibrium-3.webp)
Ισορροπημένο στη Δεξιά πλευρά
Όταν όλα είναι πολύ ισορροπημένα στη δεξιά πλευρά του κέντρου, μπορούμε να αναγνωρίσουμε κάποιον με προσωπικότητα «Τύπου Β»: Ήρεμος και Ανεξάρτητος, και λόγω της πρόσθετης ευσυνειδησίας και ειλικρίνειας του, έχουμε καλά χαρακτηριστικά για τους επικεφαλής επιχειρησιακών αξιωματικών, τους ψυχιάτρους, τους εγκληματίες. δικαστές και οικονομικοί αναλυτές.
Η Ισορροπία μου σχετίζεται με το στυλ ηγεσίας μου;
Φυσικά! Τώρα που το Equilibrium σάς βοήθησε να κατανοήσετε τον τρόπο με τον οποίο σας αντιλαμβάνονται οι συνάδελφοί σας, είναι καλή ιδέα να αναλογιστείτε το στυλ ηγεσίας σας, την προσέγγισή σας σε 4 διαφορετικές καταστάσεις:
Λήψη αποφάσεων, εστίαση στα σημαντικά πράγματα, καθορισμός στόχων και παρακολούθηση διαδικασιών.