Enhver administrator bør udmærke sig ved at:

• Formidle information til overordnede, kolleger og underordnede, samt kommunikere med personer uden for organisationen, repræsentere organisationen over for kunder, offentligheden, regeringen og andre eksterne kilder. Disse oplysninger kan udveksles personligt, skriftligt eller via telefon eller e-mail.
• Vedligeholde informationsfiler og behandle papirarbejde.
• Rekruttere, interviewe, udvælge, ansætte og forfremme medarbejdere i en organisation og få dem til at arbejde sammen om at udføre opgaver ved at fremme og opbygge gensidig tillid, respekt og samarbejde.

Innovatorer har normalt fire hovedmål:

• Udvikling eller skabelse af nye applikationer, relationer, systemer eller produkter.
• At levere kreative ideer eller kunstneriske bidrag.
• At holde sig teknisk opdateret og anvende ny viden i sit job.
• At benchmarke, eksperimentere og teste nye tilgange til problemløsning.

• Samling og analyse af kreditoplysninger indsamlet ved undersøgelser.
• Indhentning af oplysninger om potentielle kreditorer fra banker, kreditbureauer og andre kredittjenester og levering af gensidige oplysninger efter anmodning.
• Interview med kreditansøgere telefonisk eller personligt for at indhente personlige og økonomiske data, der er nødvendige for at udfylde kreditrapporter.
• Udarbejdelse af rapporter om resultater og anbefalinger ved hjælp af skrivemaskiner eller computere.
• Kontakt til tidligere arbejdsgivere og andre bekendte for at verificere ansøgeres referencer, ansættelse, sundhedshistorik og sociale adfærd.
• Gennemgang af byregistre og offentlige registre for at verificere ejerskab af bolig, konkurser, pantebreve, arrestregistre eller ubetalte skatter for ansøgere.
• Videregivelse af oplysninger om kreditrapporter til abonnenter pr. post eller telefon.