غالبًا ما يقوم المحللون بالمهام التالية:

• تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات من خلال تحليلها أو تحليل البيانات إلى أجزاء منفصلة.
• استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد مدى امتثال الأحداث أو العمليات للقوانين أو اللوائح أو المعايير.
• تقييم قيمة أو أهمية أو جودة الأشياء أو الأشخاص.
• تجميع المعلومات أو البيانات، وترميزها، وتصنيفها، وحسابها، وجدولتها، وتدقيقها، والتحقق منها.

يجب أن يتفوق أي مدير في:

• توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين، بالإضافة إلى التواصل مع جهات خارجية، وتمثيل المؤسسة أمام العملاء والجمهور والحكومة وغيرها من المصادر الخارجية. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا أو كتابيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
• حفظ ملفات المعلومات ومعالجة المستندات.
• استقطاب الموظفين وإجراء المقابلات معهم واختيارهم وتوظيفهم وترقيتهم في المؤسسة، وتشجيعهم على العمل معًا لإنجاز المهام من خلال تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون.

• التنبؤ بالعصابات المستقبلية أو الجريمة المنظمة أو النشاط الإرهابي، باستخدام تحليلات بيانات الاستخبارات.
• دراسة الأنشطة المتعلقة بالمخدرات، وغسيل الأموال، والعصابات، وعصابات سرقة السيارات، والإرهاب، أو غيرها من التهديدات للأمن القومي.
• تصميم واستخدام وصيانة قواعد البيانات وتطبيقات البرامج، مثل أدوات رسم الخرائط لأنظمة المعلومات الجغرافية (GIS) والذكاء الاصطناعي.
• إنشاء ملفات تعريف إجرامية للمساعدة في ربط المنظمات الإجرامية بأعضائها.
• تقييم سجلات الاتصالات، مثل المكالمات الهاتفية، لرسم الأنشطة وتحديد حجم وموقع الجماعات الإجرامية وأعضائها.
• جمع المعلومات وتقييمها باستخدام أدوات مثل الصور الجوية، أو معدات الرادار، أو معدات الراديو الحساسة.
• جمع المعلومات الاستخباراتية من خلال المراقبة الميدانية، أو مصادر المعلومات السرية، أو السجلات العامة.
• جمع المعلومات وتحليلها وربطها أو تقييمها من مجموعة متنوعة من المصادر، مثل قواعد بيانات إنفاذ القانون.