غالبًا ما يقوم المحللون بالمهام التالية:

• تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات من خلال تحليلها أو تحليل البيانات إلى أجزاء منفصلة.
• استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد مدى امتثال الأحداث أو العمليات للقوانين أو اللوائح أو المعايير.
• تقييم قيمة أو أهمية أو جودة الأشياء أو الأشخاص.
• تجميع المعلومات أو البيانات، وترميزها، وتصنيفها، وحسابها، وجدولتها، وتدقيقها، والتحقق منها.

يجب أن يتفوق أي مدير في:

• توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين، بالإضافة إلى التواصل مع جهات خارجية، وتمثيل المؤسسة أمام العملاء والجمهور والحكومة وغيرها من المصادر الخارجية. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا أو كتابيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
• حفظ ملفات المعلومات ومعالجة المستندات.
• استقطاب الموظفين وإجراء المقابلات معهم واختيارهم وتوظيفهم وترقيتهم في المؤسسة، وتشجيعهم على العمل معًا لإنجاز المهام من خلال تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون.

• إعداد ومعالجة وإدارة قواعد البيانات الضخمة.
• تقديم المساعدة في إعداد التقارير والمخطوطات والعروض التقديمية المتعلقة بالمشروع.
• الحصول على موافقة مستنيرة من الأشخاص المشاركين في البحث أو أولياء أمورهم.
• إجراء التحليلات الإحصائية الوصفية والمتعددة المتغيرات للبيانات باستخدام برامج الكمبيوتر.
• إعداد الجداول والرسوم البيانية والنشرات الإخبارية والتقارير المكتوبة التي تلخص نتائج البحث.
• تحرير وتقديم البروتوكولات والوثائق البحثية الأخرى المطلوبة.
• تطوير وتنفيذ إجراءات مراقبة جودة البحث.
• إجراء البحوث على شبكة الإنترنت والمكتبات.
• عرض نتائج البحث على مجموعات من الأشخاص.
• أداء إدخال البيانات وغيرها من الأعمال الكتابية حسب الحاجة لإكمال المشروع.