يجب أن يتفوق أي مدير في:

• توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين، بالإضافة إلى التواصل مع جهات خارجية، وتمثيل المؤسسة أمام العملاء والجمهور والحكومة وغيرها من المصادر الخارجية. يمكن تبادل هذه المعلومات شخصيًا أو كتابيًا أو عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
• حفظ ملفات المعلومات ومعالجة المستندات.
• استقطاب الموظفين وإجراء المقابلات معهم واختيارهم وتوظيفهم وترقيتهم في المؤسسة، وتشجيعهم على العمل معًا لإنجاز المهام من خلال تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون.

يجب أن يكون المفتشون بارعين في:

• تقدير الأحجام والمسافات والكميات؛ أو تحديد الوقت والتكاليف والموارد والمواد اللازمة لأداء نشاط عمل.
• ملاحظة المعلومات واستلامها والحصول عليها من جميع المصادر ذات الصلة.
• تحديد المعلومات من خلال تصنيفها وتقديرها وإدراك أوجه الاختلاف أو التشابه، واكتشاف التغيرات في الظروف أو الأحداث.
• فحص المعدات أو الهياكل أو المواد لتحديد سبب الأخطاء أو غيرها من المشاكل أو العيوب.

• فحص السلع الزراعية أو العمليات ذات الصلة، وكذلك عمليات صيد الأسماك أو قطع الأشجار، للتأكد من الامتثال للقوانين واللوائح التي تحكم الصحة والجودة والسلامة.
• فحص أو اختبار المنتجات البستانية أو الماشية للكشف عن الأمراض الضارة أو بقايا المواد الكيميائية أو الإصابة وتحديد جودة المنتجات أو الحيوانات.
• التحقق من أن إجراءات النقل والمناولة تلبي المتطلبات التنظيمية.
• تفسير وتنفيذ القوانين واللوائح الحكومية وشرح المعايير المطلوبة للعاملين الزراعيين.
• كتابة التقارير عن النتائج والتوصيات وتقديم المشورة للمزارعين أو المنتجين أو المعالجين بشأن الإجراءات التصحيحية التي يجب اتخاذها.
• – مراقبة النظافة وممارسات العاملين في المنشأة.
• مراقبة العمليات والظروف الصحية لمصانع الذبح أو تجهيز اللحوم.
• فحص المنتجات الغذائية وإجراءات المعالجة لتحديد ما إذا كانت المنتجات آمنة للأكل.