غرابة؟ ماذا يعني ذالك؟

هناك سمات متعددة تؤثر على سلوك الشخص، وطريقة تفكيره، وشعوره، وتصرفه. بعض هذه السمات غير مستقرة للغاية وتتغير في كثير من الأحيان، في حين أن السمات الأخرى ثابتة جدًا لدرجة أنه بمجرد التعرف عليها في شخص ما قد تكون قادرًا على التنبؤ بكيفية تفاعله مع موقف معين.

في نموذج الإيكيغاي، قمنا بإنشاء 8 مخلوقات لتجميع السمات الأكثر صلة بأسلوب العمل والتفاعل مع زملاء العمل. نسميها غرائب وهي:

ذكاء

Cleverness Weirdness

عظيم في الارتجال وسعة الحيلة والإبداع والفضول والمنطق.

تأثير

Influence Weirdness

عرفوا بالبلاغة والإقناع والحزم والبصيرة والتفويض.

الاستعجال

Urgency Weirdness

أقوى خصائصهم هي الطموح والتركيز والقدرة التنافسية والاجتهاد والخبرة.

موافقة

Agreeableness Weirdness

رقيق جدًا! ومعترف بهم لسهولة الوصول إليهم وتعاونهم والتواصل الاجتماعي والتعاطف واللطف.

الضمير الحي

Conscientiousness Weirdness

يتميزون بحبهم للإجراءات والدقة والتوحيد والتنظيم والالتزام بالمواعيد.

أمانة

Honesty Weirdness

تتمتع هذه المخلوقات بالنزاهة والموثوقية والصراحة والمساءلة.

الهدوء

Calmness Weirdness

أولئك الذين يتمتعون بالمرونة غير القابلة للتحرك والانفتاح (غير المتحيز) والصبر والمرونة.

استقلال

Independency Weirdness

لديهم تصميم ساحق والانضباط الذاتي والاستقلالية والاعتماد على الذات.

ما هو التوازن؟

كل الأشياء الغريبة مليئة بالسمات الإيجابية، ولكن عندما يكون أحد هذه المخلوقات أقوى بكثير من البقية، يميل الناس إلى التفاعل بنفس الطريقة المتطرفة مع المواقف المختلفة جدًا… تصبح غرابتهم اللطيفة سلوكًا جذريًا.

  • الذكاء يتحول إلى وهم. يعيش في عالم من الأكاذيب والخيال، غير قادر على التغيير حتى لو واجه أدلة متضاربة.
  • النفوذ يصبح مفسدا. يحيط نفسه بالفجور ويقنع الآخرين بالانضمام إليه، مستخدماً الوعود باللذة أو المال أو السلطة.
  • الاستعجال يصبح شره. مخلوق متطلب للغاية ونفاد الصبر ولديه إحساس مبالغ فيه بأهميته.
  • التوافق يصبح المطابقة. الخوف من الرفض يعني التخلي عن التفكير النقدي والقيام بأي شيء للحصول على إعجاب… آسف، كنت أقصد الحصول على القبول.
  • الضمير يتحول إلى الإكراه. تهيمن عليه الأفكار الوسواسية والمتكررة والمتطفلة التي تسبب الضيق أو القلق.
  • الصدق يصبح اللاإنسانية. حقا غير قادر على الشعور بالتعاطف، فهو قاس ويفتقر إلى أي نوع من الرحمة.
  • الهدوء يصبح اللامبالاة. مخلوق بلا عاطفة ولامبالاة مطلقة تجاه أي نتيجة… في النهاية، لا شيء يهم حقًا.
  • الاستقلال يصبح العزلة. هل هو ناسك أم طاغية؟ والفرق الوحيد هو مقدار القوة والسلطة.

قال تشارلز داروين: “ليس أقوى الكائنات هو الذي يبقى، وليس أكثرها ذكاءً هو الذي يبقى. فهو الأكثر قدرة على التكيف مع التغيير.” بمعنى آخر … تكيف أو مت. نعم، لديك أقوى غرابة، لكن تحقيق توازن جيد مع الآخرين سيسمح لك بالتفاعل بشكل أفضل مع زملائك في العمل وبيئة العمل.

أسهل طريقة لتصور التوازن هي إقران كل تأثير بعكسه المباشر، فهذه ليست متضادات حقيقية، فوجود سمة واحدة لا يلغي الأخرى، ولكنه يمكن أن يساعد في تقليل السلوك السلبي للغاية.

Equilibrium-1-IKIGAI

قراءة التوازن

في هذا المثال، يتم ترتيب الغرائب حسب الأولوية التالية: الصدق، والاستقلال، والإلحاح، والهدوء، والقبول، والذكاء، والتأثير، والضمير.

• يُظهر هذا التوازن قبولًا متوسطًا ولكن استقلالًا قويًا جدًا، وهذا ليس فظيعًا، ولكنه قد يبدو حكميًا أو غاضبًا للآخرين.
• بعد ذلك لدينا توازن شبه مثالي يسمى “الإلحاح الهادئ” وهو القدرة الرائعة على الحفاظ على الهدوء والتركيز مع التفكير بسرعة والرد بكفاءة أثناء الأزمات.
• المشكلة الحقيقية في هذا المثال هي عدم التوازن الشديد بين الصدق والتأثير، فمن المحتمل أن يُنظر إلى الكثير من الصراحة على أنها قسوة ونقص في التعاطف.
• أخيرًا، لدينا توازن جيد بين الذكاء والضمير، ونميل قليلاً نحو الإبداع، لكن هاتين الأولويتين ضعيفتان جدًا لدرجة أن الناس قد لا يلاحظونهما.

هل يقلل توازني أو يحد من الوظائف التي يمكنني القيام بها؟

ليس حقًا، أو على الأقل لا ينبغي أن… لنتخيل أنك تعمل صرافًا في البنك. يمكنك أن تكون ثرثارًا وتحيي كل عميل بابتسامة، ولكن يمكنك أيضًا أن تكون هادئًا وفعالًا. إذا كانت هناك مشكلة في الحساب، فيمكنك التحدث إلى العميل بطريقة فنية ومنطقية، أو باستخدام القليل من الإبداع والتعاطف. قد تحب كل شيء في وظيفتك وتتمنى أن لا يتغير شيء على الإطلاق! أو اغتنم أي فرصة لتسلق سلم الشركة.

إن غرابتك وتوازنك يملي عليك طريقتك، وليس ما يمكنك فعله.

ومع ذلك، فإن الحياة مليئة بالكليشيهات وأنواع معينة من الوظائف تجتذب أنواعًا معينة من الناس. الشيء المثير للاهتمام في التوازن هو أنه يتيح لك تصور الشخصية وفهمها بسرعة، لذا يمكننا القفز إلى بعض الاستنتاجات عندما يكون لتوازن شخص ما شكل مميز أو حتى ميل واضح إلى جانب أو آخر، على سبيل المثال:

متوازن على الجانب الأيسر

في هذا المثال يمكننا أن نرى ميلًا واضحًا نحو اليسار، مع درجة عالية من القبول والإلحاح والتأثير والذكاء. إنها تشبه ما يسميه الناس “الشخصية من النوع أ” ولكنها ممزوجة بخصائص دافئة وإبداعية، ضع القليل من التأثير في هذا المزيج وستحصل على سمات رائد أعمال إنساني عظيم، أو متحدث رسمي، أو ممثل مريض.

Equilibrium-2-IKIGAI
Equilibrium-3-IKIGAI

متوازن على الجانب الأيمن

عندما يكون كل شيء متوازنًا بشكل كبير على الجانب الأيمن من المركز، يمكننا التعرف على شخص يتمتع بشخصية من “النوع ب”: هادئ ومستقل، ونظرًا لضميره وصدقه الإضافيين، نحصل على سمات جيدة لكبار ضباط العمليات، والأطباء النفسيين، والمحققين الجنائيين، القضاة والمحللون الماليون.

هل توازني مرتبط بأسلوب قيادتي؟

بالطبع! الآن بعد أن ساعدك التوازن على فهم الطريقة التي ينظر بها زملائك في العمل إليك، فمن الجيد أن تفكر في أسلوب قيادتك، ونهجك في التعامل مع 4 مواقف مختلفة:

اتخاذ القرارات والتركيز على الأمور المهمة وتحديد الأهداف واتباع الإجراءات.