किसी भी मेंटर से इन कामों में अच्छा काम करने की उम्मीद की जाती है:

• दूसरों की डेवलपमेंट से जुड़ी ज़रूरतों को पहचानना और दूसरों को उनकी नॉलेज या स्किल्स को बेहतर बनाने के लिए कोचिंग देना, मेंटर करना, या किसी और तरह से मदद करना।
• अपने नीचे काम करने वाले लोगों को गाइडेंस और डायरेक्शन देना, जिसमें परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड तय करना और परफॉर्मेंस को मॉनिटर करना शामिल है।
• दूसरों को किसी आइडिया को मानने या कंपनी के मकसद के हिसाब से अपने मन या कामों को बदलने के लिए मनाना।
• दूसरों की एजुकेशनल ज़रूरतों को पहचानना, फॉर्मल एजुकेशनल या ट्रेनिंग प्रोग्राम या क्लास बनाना, और दूसरों को सिखाना या इंस्ट्रक्शन देना।

इनोवेटर्स के आमतौर पर चार मुख्य लक्ष्य होते हैं:

• नए एप्लिकेशन, रिलेशनशिप, सिस्टम या प्रोडक्ट डेवलप करना या बनाना।
• क्रिएटिव आइडिया या आर्टिस्टिक कंट्रीब्यूशन देना।
• टेक्निकल रूप से अप-टू-डेट रहना और अपने काम में नई जानकारी का इस्तेमाल करना।
• समस्याओं को हल करने के लिए नए तरीकों की बेंचमार्किंग, एक्सपेरिमेंट और टेस्टिंग करना।

• यूनिवर्सिटी और दूसरी सरकारी और एजुकेशनल एजेंसियों के बीच संपर्क का काम करना।
• कोर्स मटीरियल, जैसे सिलेबस, होमवर्क असाइनमेंट और हैंडआउट तैयार करना।
• क्लासरूम में चर्चा शुरू करना, उसे आसान बनाना और मॉडरेट करना।
• स्टूडेंट्स के क्लास वर्क, असाइनमेंट और पेपर को इवैल्यूएट और ग्रेड करना।
• करिकुलम, कोर्स कंटेंट, कोर्स मटीरियल और पढ़ाने के तरीकों की प्लानिंग करना, इवैल्यूएट करना और उनमें बदलाव करना।
• स्टूडेंट्स के फील्डवर्क, इंटर्नशिप और रिसर्च वर्क को सुपरवाइज़ करना।
• मौजूदा लिटरेचर पढ़कर, साथ काम करने वालों से बात करके और प्रोफेशनल कॉन्फ्रेंस में हिस्सा लेकर फील्ड में हो रहे डेवलपमेंट से अपडेट रहना।
• स्टूडेंट्स को एकेडमिक और वोकेशनल करिकुलम और करियर के मामलों पर सलाह देना।
• स्टूडेंट्स को सलाह देने और उनकी मदद करने के लिए रेगुलर ऑफिस टाइम बनाए रखना।
• स्टूडेंट्स के अटेंडेंस रिकॉर्ड, ग्रेड और दूसरे ज़रूरी रिकॉर्ड बनाए रखना।
• टीचिंग और रिसर्च से जुड़ी दिक्कतों को सुलझाने के लिए साथ काम करने वालों के साथ मिलकर काम करना।
• एग्जाम को इकट्ठा करना, मैनेज करना और ग्रेडिंग करना, या यह काम दूसरों को देना।