مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
استراتژیست
اکثر استراتژیستها باید در موارد زیر سرآمد باشند:
- تعیین اهداف بلندمدت و مشخص کردن استراتژیها و اقدامات برای دستیابی به آنها.
- تحلیل اطلاعات و ارزیابی نتایج برای انتخاب بهترین راهحل و حل مشکلات.
- تدوین اهداف و برنامههای خاص برای اولویتبندی، سازماندهی و انجام کار خود.
- زمانبندی رویدادها، برنامهها و فعالیتها و همچنین کار دیگران.
سایر فعالیتهای شغلینگهبانان ماهی و شکار
- گردآوری و ارائه شواهد برای اقدامات دادگاهی.
- بررسی حوادث شکار یا گزارشهای نقض قانون ماهیگیری یا شکار.
- صدور اخطار یا احضاریه و ثبت گزارش در صورت لزوم.
- ارائه حکم جلب و دستگیری.
- شرکت در عملیات جستجو و نجات.
- توقیف تجهیزات مورد استفاده در نقض قانون ماهیگیری و شکار.
- گشتزنی در مناطق تعیینشده با ماشین، قایق، هواپیما، اسب یا پیاده برای اجرای قوانین شکار، ماهیگیری یا قایقرانی یا مدیریت برنامههای حیات وحش، دریاچهها یا زمین.
- حفاظت و نگهداری از حیات وحش بومی، گیاهان یا اکوسیستمها.
- ترویج یا ارائه آموزش ایمنی شکارچیان یا تلهگذاران.
- ارائه کمک به سایر سازمانهای اجرای قانون محلی در صورت نیاز.
- مراجعه به مدارس، گروههای مدنی، باشگاههای ورزشی یا رسانهها برای انتشار اطلاعات مربوط به حفاظت و مقررات حیات وحش.
- پیشنهاد اصلاحات در مقررات شکار و تلهگذاری یا در برنامههای مدیریت حیوانات به گونهای که تعادل یا زیستگاههای حیات وحش حفظ شود.
