مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
تکنسین
اغلب از تکنسینها این وظایف خواسته میشود:
- ارائه اسناد، دستورالعملهای دقیق، نقشهها یا مشخصات برای اطلاعرسانی به دیگران در مورد نحوه ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاهها، قطعات، تجهیزات یا سازهها.
- استفاده از رایانهها و سیستمهای رایانهای (شامل سختافزار و نرمافزار) برای برنامهنویسی، نوشتن نرمافزار، تنظیم توابع، ورود دادهها یا پردازش اطلاعات.
- سرویس، تعمیر، کالیبراسیون، تنظیم، تنظیم دقیق یا آزمایش ماشینها، دستگاهها و تجهیزاتی که عمدتاً بر اساس اصول الکتریکی یا الکترونیکی (نه مکانیکی) کار میکنند.
سایر فعالیتهای شغلیتدوینگران فیلم و ویدئو
- برش سکانسهای نماها در زوایای مختلف در نقاط خاص صحنه، و روان و بینقص کردن هر برش.
- مطالعه فیلمنامه برای آشنایی با مفاهیم و الزامات تولید.
- تدوین فیلمها و نوارهای ویدئویی برای درج موسیقی، دیالوگ و جلوههای صوتی، برای مرتب کردن فیلمها در سکانسها و برای اصلاح خطاها، با استفاده از تجهیزات تدوین.
- انتخاب و ترکیب مؤثرترین نماهای هر صحنه برای شکلدهی به یک داستان منطقی و روان.
- علامتگذاری فریمهایی که یک نما یا قطعه صوتی خاص باید در آنها شروع یا پایان یابد.
- تعیین جلوههای صوتی و تصویری خاص و موسیقی لازم برای تکمیل فیلمها.
- تأیید اعداد کلیدی و کدهای زمانی روی مواد.
- سازماندهی و کنار هم قرار دادن فیلمهای خام در یک کل پیوسته طبق فیلمنامه یا دستورالعملهای کارگردانان و تهیهکنندگان.
- بررسی فیلمهای مونتاژ شده یا نوارهای ویدئویی تدوین شده روی صفحه نمایش یا مانیتور برای تعیین اینکه آیا اصلاحاتی لازم است یا خیر.
