اغلب از تکنسین‌ها این وظایف خواسته می‌شود:

• ارائه اسناد، دستورالعمل‌های دقیق، نقشه‌ها یا مشخصات برای اطلاع‌رسانی به دیگران در مورد نحوه ساخت، مونتاژ، اصلاح، نگهداری یا استفاده از دستگاه‌ها، قطعات، تجهیزات یا سازه‌ها.
• استفاده از رایانه‌ها و سیستم‌های رایانه‌ای (شامل سخت‌افزار و نرم‌افزار) برای برنامه‌نویسی، نوشتن نرم‌افزار، تنظیم توابع، ورود داده‌ها یا پردازش اطلاعات.
• سرویس، تعمیر، کالیبراسیون، تنظیم، تنظیم دقیق یا آزمایش ماشین‌ها، دستگاه‌ها و تجهیزاتی که عمدتاً بر اساس اصول الکتریکی یا الکترونیکی (نه مکانیکی) کار می‌کنند.

هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:

• ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات می‌تواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
• نگهداری فایل‌های اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
• استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.

• تنظیم و کار با ابزارهای نقشه‌برداری مانند منشور، تئودولیت و تجهیزات اندازه‌گیری فاصله الکترونیکی.
• جمع‌آوری اطلاعات لازم برای نصب پایه برای پروژه‌های ساختمانی، با استفاده از نقشه‌های مهندسی.
• میله‌های راهنما برای سکوها و ارتفاعات مقطع.
• قرار دادن و نگه داشتن میله‌های عمودی یا تارگت‌هایی که اپراتورهای تئودولیت برای اندازه‌گیری زاویه، مسافت و ارتفاعات استفاده می‌کنند.
• ثبت اندازه‌گیری‌های نقشه‌برداری و داده‌های توصیفی، با استفاده از یادداشت‌ها، نقشه‌ها، طرح‌ها و ردیابی‌های جوهری.
• انجام محاسبات برای تعیین اصلاحات انحنای زمین، تأثیرات جوی بر اندازه‌گیری‌ها، بستن و تنظیم مسیرها، آزیموت‌ها، ترازیابی و قرار دادن نشانگرها.
• انجام نقشه‌برداری برای تعیین مکان عوارض طبیعی و سازه‌های ساخته شده توسط انسان در سطح زمین، زیر زمین و زیر آب، با استفاده از تجهیزات اندازه‌گیری فاصله الکترونیکی و سایر ابزارهای نقشه‌برداری.
• جستجوی گوشه‌های مقاطع، خطوط آهن و نقاط نقشه‌برداری.